Постановление Правительства Ростовской области от 10.01.2023 N 5 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ростовской области"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10.01.2023 N 5

г. Ростов-на-Дону

О внесении изменений

в некоторые постановления

Правительства Ростовской области

В целях приведения нормативных правовых актов Правительства Ростовской области в соответствие с областным законодательством Правительство Ростовской области постановляет:

1. Внести в некоторые постановления Правительства Ростовской области изменения согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Хохлова А.А.

Постановление вносит

министерство цифрового

развития, информационных

технологий и связи

Ростовской области

Приложение

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 10.01.2023 N 5

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в некоторые постановления

Правительства Ростовской области

1. В постановлении Правительства Ростовской области от 24.08.2016 N 605 «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ростовской области, подведомственных министерству цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области»:

1.1. Пункт 3 изложить в редакции:

«3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Хохлова А.А.».

1.2. В приложении N 1:

1.2.1. В разделе 1:

пункт 1.8 изложить в редакции:

«1.8. Штатное расписание государственного учреждения утверждается приказом руководителя государственного учреждения по согласованию с министерством цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области, и включает в себя все должности руководителей и специалистов данного государственного учреждения.»;

дополнить пунктом 1.12 следующего содержания:

«1.12. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственного учреждения в случае осуществления исполнения государственных функций, наделения в случаях, предусмотренных законодательством, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на министерство цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области, а также обеспечивающих деятельность министерства цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность) не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, министерства цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области, доведенный до руководителя государственного учреждения министерством цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области.».

1.2.2. В разделе 4:

абзац первый пункта 4.6 изложить в реакции:

«4.6. Выплата к должностному окладу за выслугу лет устанавливается работникам государственного учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и муниципальных учреждениях, в государственных органах и органах местного самоуправления.»;

пункт 4.7 изложить в редакции:

«4.7. Работникам государственных учреждений могут выплачиваться премии по итогам работы. Премии устанавливаются в целях поощрения работников за выполненную работу и производятся по результатам оценки (критериев) эффективности их деятельности с учетом выполнения установленных показателей премирования. При премировании учитывается как индивидуальный, так и коллективный результат труда.

Система показателей и условия премирования работников разрабатываются государственным учреждением самостоятельно и фиксируются в локальном нормативном акте, утверждаемом руководителем государственного учреждения с учетом мнения представительного органа работников. Премирование работников осуществляется по решению руководителя государственного учреждения в соответствии с Положением о премировании.

Премирование руководителя государственного учреждения производится в соответствии с Положением о премировании, утвержденном министерством цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области.

Премирование руководителя государственного учреждения производится с учетом целевых показателей эффективности деятельности государственного учреждения, установленных министерством цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области.».

2. В постановлении Правительства Ростовской области от 02.11.2016 N 738 «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ростовской области «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», подведомственного министерству цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области»:

2.1. В пункте 1.1 слова «по виду экономической деятельности «Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов» заменить словами «по видам экономической деятельности «Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов», «Разработка компьютерного программного обеспечения», «Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий», «Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая».

2.2. Пункт 4 изложить в редакции:

«4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Хохлова А.А.».

2.3. В приложении N 1:

2.3.1. В наименовании слова «по виду экономической деятельности «Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов» заменить словами «по видам экономической деятельности «Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов», «Разработка компьютерного программного обеспечения», «Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий», «Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая».

2.3.2. В разделе 1:

в абзаце первом пункта 1.1 слова «по виду экономической деятельности «Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов» заменить словами «по видам экономической деятельности «Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов», «Разработка компьютерного программного обеспечения», «Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий», «Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая»;

в абзаце четвертом пункта 1.3 слово «совместительство» заменить словом «совместительству»;

пункт 1.8 изложить в редакции:

«1.8. Штатное расписание государственного учреждения утверждается приказом директора государственного учреждения по согласованию с министерством цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области, и включает в себя все должности руководителей и специалистов данного государственного учреждения.»;

дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:

«1.9. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников государственного учреждения в случае осуществления исполнения государственных функций, наделения в случаях, предусмотренных законодательством, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на министерство цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области, а также обеспечивающих деятельность министерства цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность) не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, министерства цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области, доведенный до директора государственного учреждения министерством цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области.».

2.3.3. В пункте 2.1 раздела 2:

в абзаце втором после слов «должностных окладов» дополнить словами  «.., ставок заработной платы»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«Размеры доли условно-постоянной части заработной платы работников (выплаты по должностным окладам), а также оптимального соотношения выплат компенсационного и стимулирующего характера в структуре заработной платы устанавливаются на финансовый год правовым актом министерства цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области и доводятся до государственного учреждения.».

2.3.4. Пункт 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 дополнить абзацами следующего содержания:

«При реализации в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с размерами и условиями, установленными в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда действительны в течение пяти лет с момента ее завершения, в связи с чем могут быть использованы в целях, установленных Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий оплаты труда.».

2.3.5. В разделе 4:

в абзаце первом пункта 4.6 после слов «муниципальных учреждениях» дополнить словами «.., в государственных органах и органах местного самоуправления»;

абзац четвертый пункта 4.7 изложить в редакции:

«Премирование директора государственного учреждения производится в соответствии с положением о премировании, утвержденным министерством цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области. Премирование директора государственного учреждения осуществляется с учетом достижения показателей эффективности деятельности государственного учреждения и его директора, установленных министерством цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области. В качестве показателя эффективности работы директора государственного учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Ростовской области).».

2.3.6. В пункте 5.6 раздела 5:

в абзаце первом слова «в кратности от 1 до 4» заменить словами «в кратности от 1 до 6»;

в абзаце втором слова «Правительством Ростовской области» заменить словами «министерством цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области».

2.3.7. Пункты 6.1, 6.2 раздела 6 изложить в редакции:

«6.1. Работникам государственного учреждения может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи работникам государственного учреждения и о ее конкретных размерах принимает директор государственного учреждения на основании письменного заявления работника, директору государственного учреждения – министерство цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области.

6.2. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда государственного учреждения не может быть более 40 процентов, если иное не установлено при согласовании штатного расписания государственного учреждения министерством цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области.».