Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 02.09.2024 N 1062 "Об установлении дополнительной меры социальной поддержки в виде ежемесячной компенсации (частичной компенсации) расходов за наем жилого помещения"

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 18.06.2024 N 677 «Об установлении дополнительной меры социальной поддержки в виде ежемесячной компенсации (частичной компенсации) расходов за наем жилого помещения»

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1. Утвердить Порядок предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде компенсации (частичной компенсации) расходов за наем жилого помещения педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций города Ростова-на-Дону согласно приложению к постановлению.

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в городской газете «Ростов официальный» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2024.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону по социальным вопросам Кожухову Е.Н.

Постановление вносит

Департамент социальной защиты

населения города Ростова-на-Дону

Приложение

к постановлению Администрации

города Ростова-на-Дону

от 02.09.2024 N 1062

ПОРЯДОК

предоставления дополнительной меры социальной

поддержки в виде компенсации (частичной компенсации) расходов за наем

жилого помещения педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций города Ростова-на-Дону

1. Порядок предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде компенсации (частичной компенсации) расходов за наем жилого помещения педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций города Ростова-на-Дону (далее – Порядок) устанавливает механизм взаимодействия между Департаментом социальной защиты населения города Ростова-на-Дону, Управлениями социальной защиты населения районов города Ростова-на-Дону, Управлением образования города Ростова-на-Дону.

2. В настоящем Порядке используются следующие основные понятия и сокращения:

ДСЗН – Департамент социальной защиты населения города Ростова-на-Дону;

УСЗН – Управления социальной защиты населения районов города Ростова-на-Дону;

компенсационная выплата – дополнительная мера социальной поддержки в виде компенсации (частичной компенсации) расходов за наем жилого помещения;

общеобразовательная организация – муниципальная образовательная организация, осуществляющая в качестве основной цели ее деятельности образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования на территории муниципального образования город Ростов-на-Дону;

педагогические работники – молодые специалисты из числа педагогических работников муниципальных образовательных организаций города Ростова-на-Дону, состоящие в браке и не имеющие жилого помещения, принадлежащего на праве собственности или находящегося в пользовании на территории города Ростова-на-Дону, а также выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений педагогических специальностей, приступившие к работе в муниципальных образовательных организациях города Ростова-на-Дону в год окончания обучения (2024 год и последующие);

члены семьи педагогического работника – супруг (супруга), несовершеннолетние дети, родители, совместно проживающие с педагогическим работником.

3. Компенсационная выплата предоставляется педагогическим работникам образовательных организаций, не имеющим жилого помещения, принадлежащего на праве собственности или находящегося в пользовании на территории города Ростова-на-Дону, а также отсутствие у членов семьи педагогического работника жилого помещения, принадлежащего на праве собственности или находящегося в пользовании на территории города Ростова-на-Дону.

4. Право на получение компенсационной выплаты имеет гражданин Российской Федерации, занимающий должность педагогического работника в образовательной организации, при соблюдении одновременно следующих условий:

осуществление трудовой деятельности по должности педагогического работника в образовательной организации по трудовому договору по основному месту работы не менее чем на 1 ставку;

отсутствие у педагогического работника и (или) членов семьи педагогического работника жилого помещения, принадлежащего на праве собственности или находящегося в пользовании (по договору социального найма, договору найма специализированного жилого помещения) на территории города Ростова-на-Дону;

наличие у педагогического работника договора найма жилого помещения при условии осуществления в установленном законом порядке государственной регистрации ограничения (обременения) права собственности на жилое помещение, возникающего на основании договора найма такого жилого помещения, заключенного с собственником жилого помещения в соответствии с законодательством Российской Федерации, расположенного на территории города Ростова-на-Дону;

возраст педагогического работника, которому предоставляется компенсационная выплата – до 35 лет включительно;

собственник жилого помещения, предоставляемого по договору найма жилого помещения, не должен являться родителем, супругом (супругой), сыном (дочерью) педагогического работника.

5. Компенсационная выплата не предоставляется педагогическим работникам, находящимся в длительном отпуске сроком от двух месяцев, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

6. Размер выплаты составляет:

педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций города Ростова-на-Дону, состоящим в зарегистрированном браке, в виде ежемесячной компенсации (частичной компенсации) расходов за наем жилого помещения педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций города Ростова-на-Дону в размере 15 000 рублей в случае если супруг (супруга) является педагогическим работником, отвечающим требованиям, установленным настоящим пунктом, выплата назначается обоим супругам в порядке и размере 25 000 рублей на семью. При этом выплата осуществляется каждому заявителю, являющемуся супругом (супругой). Первому супругу, обратившемуся с заявлением, выплата назначается в размере 15 000 рублей, второму супругу, обратившемуся с заявлением, – 10 000 рублей.

В случае если сумма денежных средств, подлежащая уплате за наем жилого помещения, предусмотренная в договоре найма жилого помещения, меньше суммы денежных средств, указанной в первом абзаце настоящего пункта, предоставление компенсационной выплаты осуществляется в размере платы, установленной за наём жилого помещения в договоре найма жилого помещения.

Выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим в год окончания соответствующей образовательной организации к работе на должностях педагогических работников в муниципальных образовательных организациях города Ростова-на-Дону, выплаты в виде ежемесячной компенсации (частичной компенсации) расходов за наем жилого помещения в размере 15 000 рублей.

7. Компенсационная выплата носит заявительный характер и предоставляется УСЗН педагогическому работнику ежемесячно на срок заключения договора найма с 1 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Заявителем выступает непосредственно педагогический работник, на имя которого заключен договор найма жилого помещения. Выплата производится на реквизиты банковского счета педагогического работника в кредитной организации.

В случае если основание для предоставления компенсационной выплаты прекращено до истечения срока действия договора найма жилого помещения, педагогический работник обязан возвратить денежные средства, полученные в результате предоставления компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня получения письменного уведомления УСЗН о возврате денежных средств добровольно либо в судебном порядке.

8. Для рассмотрения вопроса о предоставлении компенсационной выплаты педагогическим работником представляется в УСЗН (по месту проживания заявителя согласно договору найма жилого помещения) заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее – Заявление N 1) с приложением следующих оригиналов и копий документов:

документа, удостоверяющего личность педагогического работника в соответствии с законодательством Российской Федерации (при представлении паспорта гражданина Российской Федерации – копии 2, 3 страниц паспорта гражданина Российской Федерации);

документа об окончании учебного заведения;

страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования педагогического работника либо документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащего сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета педагогического работника (в случае если документ не представлялся ранее в общеобразовательную организацию);

свидетельства о заключении (расторжении) брака педагогическим работником;

договора найма жилого помещения, расположенного в муниципальном образовании город Ростов-на-Дону, заключённого с собственником жилого помещения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

документа, содержащего реквизиты банковского счета педагогического работника в кредитной организации;

согласий на обработку персональных данных педагогического работника и членов его семьи;

справки с места работы с подтверждением педагогической нагрузки не менее 1 ставки.

9. УСЗН формирует, направляет межведомственный запрос с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, который находится в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, в части получения выписки из Единого государственного реестра недвижимости о наличии (отсутствии) жилых помещений на территории муниципального образования город Ростов-на-Дону, находящихся в собственности педагогического работника и членов семьи педагогического работника, а также документа, подтверждающего отсутствие у педагогического работника и членов семьи в пользовании жилого помещения, предоставляемого по договору социального найма и найма специализированного жилого помещения.

Педагогический работник вправе самостоятельно представить в УСЗН выписку из Единого государственного реестра недвижимости о наличии (отсутствии) жилых помещений на территории муниципального образования город Ростов-на-Дону.

УСЗН повторно через шесть месяцев после первоначальной подачи Заявления N 1 и документов, предусмотренных пунктом 8 Порядка, направляет межведомственный запрос в целях получения выписки из Единого государственного реестра недвижимости о наличии (отсутствии) жилых помещений на территории муниципального образования город Ростов-на-Дону.

10. УСЗН не позднее 10 рабочих дней со дня получения Заявления N 1 и документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, рассматривает их на предмет соответствия требованиям настоящего Порядка, принимает решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении компенсационной выплаты и письменно уведомляет педагогического работника.

Письменное уведомление УСЗН о предоставлении компенсационной выплаты подписывается руководителем УСЗН и доводится до педагогического работника способом, указанным в Заявлении N 1.

Решение УСЗН об отказе в предоставлении компенсационной выплаты, должно содержать мотивированные основания отказа, установленные пунктом 12 настоящего Порядка.

Отказ в предоставлении компенсационной выплаты не препятствует повторному обращению педагогического работника в УСЗН в соответствии с настоящим Порядком после устранения обстоятельств, послуживших основанием для отказа.

11. Основаниями для отказа УСЗН в предоставлении компенсационной выплаты являются:

непредставление или представление не в полном объеме педагогическим работником документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка;

отсутствие у педагогического работника права на получение компенсационной выплаты (несоответствие педагогического работника условиям, установленным пунктом 4 настоящего Порядка).

12. В целях осуществления компенсационной выплаты педагогический работник ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за месяцем, за который предоставляется выплата, за декабрь – до 15 января очередного финансового года, представляет в УСЗН:

заявление о перечислении денежных средств по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (далее – Заявление N 2);

платежный документ, подтверждающий внесение платы педагогическим работником за наем жилого помещения по договору найма жилого помещения, с указанием получателя платежа, а в случае наличной оплаты – расписки о получении денежных средств между педагогическим работником и арендодателем.

13. УСЗН не позднее 10 рабочих дней со дня получения Заявления N 2 и документов, указанных в третьем абзаце пункта 12 настоящего Порядка, рассматривает их на предмет соответствия требованиям настоящего Порядка и принимает решение о перечислении денежных средств в целях предоставления компенсационной выплаты либо об отказе в их перечислении.

14. Основаниями для отказа УСЗН в перечислении денежных средств в целях предоставления компенсационной выплаты педагогическому работнику являются:

несоответствие документов, предусмотренных пунктом 12 настоящего Порядка, требованиям настоящего Порядка.

В случае принятия решения об отказе в перечислении денежных средств в целях предоставления компенсационной выплаты, УСЗН в срок, установленный пунктом 13 настоящего Порядка, письменно уведомляет педагогического работника о принятом решении.

Письменное уведомление УСЗН об отказе в перечислении денежных средств в целях предоставления компенсационной выплаты подписывается руководителем УСЗН и доводится до педагогического работника способом, указанным в Заявлении N 2.

Отказ в перечислении денежных средств в целях предоставления компенсационной выплаты педагогическому работнику не препятствует его повторному обращению с Заявлением N 2 после устранения обстоятельств, послуживших основанием для отказа, не позднее 30 числа месяца, следующего за месяцем, за который предоставляется компенсационная выплата, за декабрь – до 30 января очередного финансового года.

15.    УСЗН при принятии решения о предоставлении компенсационной выплаты формируется личное дело педагогического работника, которое содержит документы, указанные в пунктах 8, 12 настоящего Порядка.

16. Управление образования города Ростова-на-Дону представляет в ДСЗН:

списки педагогических работников для получения компенсационной выплаты до 10 числа каждого месяца (по форме согласно приложению N 3 настоящего Порядка), содержащие сведения:

фамилию, имя и отчество (при наличии) педагогического работника;

занимаемую должность педагогического работника.

ДСЗН направляет в УСЗН списки и информацию, указанные в настоящем пункте, не позднее следующего дня после их получения.

Ответственность за достоверность предоставляемой информации несет Управление образования города Ростова-на-Дону.

17. Предоставление компенсационной выплаты прекращается в случаях:

отказа педагогического работника от предоставления компенсационной выплаты (в письменной форме на имя руководителя УСЗН);

увольнения педагогического работника из образовательной организации;

прекращения срока действия или досрочного расторжения договора найма жилого помещения;

смерти педагогического работника;

получения, приобретения в собственность педагогическим работником и (или) членами семьи педагогического работника жилых помещений на территории города Ростова-на-Дону;

предоставления педагогическому работнику и (или) членам семьи педагогического работника жилого помещения муниципального жилищного фонда города Ростова-на-Дону по договору социального найма жилого помещения, договору найма специализированного жилого помещения на территории города Ростова-на-Дону;

Предоставление компенсационной выплаты прекращается с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором выявлено одно из обстоятельств, указанных в настоящем пункте Порядка.

18. Педагогический работник обязан извещать руководителя образовательной организации о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение компенсационной выплаты, не позднее 10 дней с момента наступления таких обстоятельств.

Педагогический работник несет ответственность за достоверность сведений и документов, представляемых им в соответствии с настоящим Порядком.

19. При назначении компенсационных выплат впервые, при изменении условий, обязательных для получения компенсационной выплаты (изменение фамилии, имени, отчества, реквизитов для перечисления компенсационной выплаты), компенсационные выплаты устанавливаются и предоставляются с 1 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

20. Финансирование производится в пределах бюджетных ассигнований, доведенных до ДСЗН, на:

предоставление компенсационных выплат педагогическим работникам;

оплату услуг кредитных организаций (банков) за перечисление компенсационных выплат.

Приложение N 1

ФОРМА

заявления педагогического работника о предоставлении компенсации (частичной компенсации) расходов за наем жилого помещения

 от _____________________________________________________,

(должность, Ф.И.О. педагогического работника)

зарегистрированного по адресу:____________________________

________________________________________________________,

проживающего по адресу: ________________________________

________________________________________________________.

Контактный телефон:_____________________________________

_________________________________________________________________

(указать адрес и способ информирования педагогического работника в рамках предоставления дополнительной меры социальной поддержки)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне дополнительную меру социальной поддержки в виде компенсации (частичной компенсации) расходов за наем жилого помещения педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций города Ростова-на-Дону.

Для назначения вышеуказанной дополнительной меры социальной поддержки прилагаю копии следующих документов с одновременным предоставлением оригиналов указанных документов для сверки:

Приложение N 2

ФОРМА

заявления педагогического работника о перечислении компенсации (частичной компенсации) расходов за наем жилого помещения

 от _____________________________________________________,

(должность, Ф.И.О. педагогического работника)

зарегистрированного по адресу:____________________________

________________________________________________________,

проживающего по адресу: ________________________________

________________________________________________________.

Контактный телефон:_____________________________________

_________________________________________________________________

(указать адрес и способ информирования педагогического работника в рамках предоставления дополнительной меры социальной поддержки)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу перечислить мне дополнительную меру социальной поддержки в виде компенсации (частичной компенсации) расходов за наем жилого помещения педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций города Ростова-на-Дону путем перечисления денежных средств в целях компенсации (частичной компенсации) расходов за наем жилого помещения.

Для осуществления выплаты прилагаю копию следующего документа с одновременным представлением оригинала для сверки:

Реквизиты банковского счета, на который мне перечисляется дополнительная мера социальной поддержки, предоставлены мною в соответствии с седьмым абзацем пункта 8 Порядка предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде компенсации (частичной компенсации) расходов за наем жилого помещения педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций города Ростова-на-Дону.

Приложение N 3

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель организации ___________________(ФИО)

  (подпись)

«____» ___________ 20____г.

 М.П.

СПИСОК ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В ВИДЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ КОМПЕНСАЦИИ (ЧАСТИЧНОЙ КОМПЕНСАЦИИ) РАСХОДОВ ЗА НАЕМ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ