Постановление Правительства Ростовской области от 13.11.2024 N 13 "О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 19.10.2015 N 41"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13.11.2024 N 13

г. Ростов-на-Дону

О внесении изменений

в постановление Правительства

Ростовской области от 19.10.2015 N 41

В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в связи с изменениями в установлении должностных окладов (ставок заработной платы) работникам государственного бюджетного учреждения Ростовской области «Госпиталь для ветеранов войн» Правительство Ростовской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ростовской области от 19.10.2015 N 41 «Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении министерства здравоохранения Ростовской области» изменения согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Пучкова А.В.

Постановление вносит

министерство здравоохранения

Ростовской области

Приложение

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 13.11.2024 N 13

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в постановление

Правительства Ростовской области от 19.10.2015 N 41

«Об оплате труда работников государственных бюджетных,

автономных и казенных учреждений здравоохранения, находящихся

в ведении министерства здравоохранения Ростовской области»

1. В приложении N 1:

1.1. Подпункт 2.1.10 пункта 2.1 раздела 2 изложить в редакции:

«2.1.10. Должностные оклады врачей-психиатров детских, врачей-психиатров детских участковых, врачей-психиатров подростковых, врачей-психиатров подростковых участковых амбулаторно-поликлинической службы, обслуживающих детское и подростковое население, государственного бюджетного учреждения Ростовской области «Психиатрическая больница» повышаются на 20 процентов и образуют новые должностные оклады.».

1.2. Абзац второй подпункта 3.4.6 пункта 3.4 раздела 3 изложить в редакции:

«Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы работника, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.».

1.3. Абзац второй пункта 4.4 раздела 4 изложить в редакции:

«Порядок установления выплаты, критерии оценки результативности и качества работы работников утверждаются локальными нормативными актами с учетом мнения представительного органа работников. Конкретные размеры выплаты утверждаются приказом руководителя государственного учреждения.».

2. В приложении N 2:

2.1. Абзац второй подпункта 3.3.6 пункта 3.3 раздела 3 изложить в редакции:

«Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы работника, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.».

2.2. Абзац второй пункта 4.4 раздела 4 изложить в  редакции:

«Порядок установления выплаты, критерии оценки результативности и качества работы работников утверждаются локальными нормативными актами с учетом мнения представительного органа работников. Конкретные размеры выплаты утверждаются приказом руководителя государственного учреждения.».