Постановление Правительства Ростовской области от 19.01.2026 N 32 "О внесении изменения в постановление Правительства Ростовской области от 24.10.2022 N 899"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19.01.2026 N 32

г. Ростов-на-Дону

О внесении изменения

в постановление Правительства

Ростовской области от 24.10.2022 N 899

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных образовательных учреждений Ростовской области, подведомственных министерству здравоохранения Ростовской области, Правительство Ростовской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ростовской области от 24.10.2022 N 899 «Об оплате труда работников государственных бюджетных  и автономных образовательных учреждений Ростовской области, подведомственных министерству здравоохранения Ростовской области» изменение согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим  с 27 ноября 2025 г.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на заместителя Губернатора Ростовской области Старжинскую О.Б.

Постановление вносит

министерство здравоохранения

Ростовской области

Приложение

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 19.01.2026 N 32

ИЗМЕНЕНИЕ,

вносимое в постановление

Правительства Ростовской области от 24.10.2022 N 899

«Об оплате труда работников государственных бюджетных  и автономных образовательных учреждений Ростовской области, подведомственных министерству здравоохранения Ростовской области»

Подпункт 6.8.1 пункта 6.8 раздела 6 приложения N 1 изложить в редакции:

«6.8.1. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате за:

часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам преподавателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

педагогическую работу (часы преподавательской работы) специалистов иных организаций, привлекаемых для педагогической работы в данном учреждении, в объеме до 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;

часы преподавательской работы, выполненные сверх установленной (уменьшенной) годовой учебной нагрузки, выполненные преподавателями профессиональных образовательных учреждений;

педагогическую работу в неполный рабочий месяц преподавателям профессиональных образовательных учреждений, поступившим на работу в течение учебного года.».