Постановление Правительства Ростовской области от 19.01.2026 N 39 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ростовской области"

Наименование исполнительного органа Ростовской области

Суммарный балл

Итоговый балл

Наименование исполнительного органа Ростовской области

по разделу 1

по разделу 2

по разделу 3

по разделу 4

по разделу 5

Итоговый балл

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19.01.2026 N 39

г. Ростов-на-Дону

О внесении изменений

в некоторые постановления

Правительства Ростовской области

В связи с организационно-штатными изменениями в Правительстве Ростовской области, а также в целях приведения правовых актов Правительства Ростовской области в соответствие с федеральным законодательством Правительство Ростовской области постановляет:

1. Внести в некоторые постановления Правительства Ростовской области изменения согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министра по вопросам обеспечения безопасности и противодействия коррупции в Ростовской области Савенкова С.В.

Губернатор

Ростовской области

Ю.Б. Слюсарь

Постановление вносит

управление по противодействию

коррупции при Губернаторе

Ростовской области

Приложение

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 19.01.2026 N 39

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в некоторые постановления

Правительства Ростовской области

1. В приложении N 1 к постановлению Правительства Ростовской области от 23.12.2011 N 296 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области, проходящих государственную гражданскую службу в Правительстве Ростовской области, и урегулированию конфликта интересов»:

1.1. Подпункт 3.1 пункта 3 изложить в редакции:

«3.1. В обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Ростовской области, замещающими должности государственной гражданской службы Ростовской области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Ростовской области, первым заместителем Губернатора Ростовской области – руководителем аппарата Правительства Ростовской области, а в случае, если указанная должность вакантна или лицо ее замещающее отсутствует, – заместителем Губернатора Ростовской области, который в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Губернатора Ростовской области рассматривает вопросы, закрепленные за первым заместителем Губернатора Ростовской области – руководителем аппарата Правительства Ростовской области (далее – гражданский служащий), работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством Ростовской области (далее – работник организации), ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон N 273-ФЗ), другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее – требования к служебному (должностному) поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов).».

1.2. Абзац второй подпункта 7.2 пункта 7 изложить в редакции:

«обращение гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Ростовской области (далее – гражданская служба), назначение на которую и освобождение от которой осуществляется Губернатором Ростовской области, первым заместителем Губернатора Ростовской области – руководителем аппарата Правительства Ростовской области, а в случае, если указанная должность вакантна или лицо ее замещающее отсутствует, – заместителем Губернатора Ростовской области, который в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Губернатора Ростовской области рассматривает вопросы, закрепленные за первым заместителем Губернатора Ростовской области – руководителем аппарата Правительства Ростовской области, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Ростовской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Ростовской области обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Правительства Ростовской области от 22.03.2012 N 220 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Ростовской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Ростовской области обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (далее – гражданин), о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы;».

1.3. Абзац первый пункта 13 изложить в редакции:

«13. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта 7.2 пункта 7 настоящего Порядка, или уведомлений, указанных в абзацах пятом и шестом подпункта 7.2 и подпункте 7.5 пункта 7 настоящего Порядка, работник управления по противодействию коррупции, которому поручена подготовка мотивированного заключения, имеет право проводить собеседование с гражданином (гражданским служащим, работником организации), представившим обращение (уведомление), получать от него письменные пояснения, а министр по вопросам обеспечения безопасности и противодействия коррупции в Ростовской области (в случае его отсутствия – заместитель начальника управления по противодействию коррупции – начальник отдела профилактической и правовой работы) может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции «Посейдон», в том числе для направления запросов.».

2. Пункт 4 приложения к постановлению Правительства Ростовской области от 14.05.2012 N 365 «Об утверждении Порядка образования в органах местного самоуправления комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов» изложить в редакции:

«4. В целях согласования участия представителя управления по противодействию коррупции в заседании комиссии руководитель органа местного самоуправления не позднее чем за 10 рабочих дней до планируемой даты заседания комиссии представляет министру по вопросам обеспечения безопасности и противодействия коррупции в Ростовской области (в случае его отсутствия – заместителю начальника управления по противодействию коррупции – начальнику отдела профилактической и правовой работы (далее – заместитель начальника управления – начальник отдела) соответствующее ходатайство с приложением копий материалов (за исключением материалов проверок, проведенных работниками управления по противодействию коррупции, и поступивших от них представлений члена комиссии), выносимых на заседание комиссии.».

3. В приложении к постановлению Правительства Ростовской области от 30.08.2012 N 824 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области и урегулированию конфликта интересов, образуемых в исполнительных органах Ростовской области»:

3.1. Пункт 4 изложить в редакции:

«4. Комиссии рассматривают вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Ростовской области (далее – гражданская служба) в соответствующем исполнительном органе (за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Ростовской области, первым заместителем Губернатора Ростовской области – руководителем аппарата Правительства Ростовской области, а в случае, если указанная должность вакантна или лицо ее замещающее отсутствует, – заместителем Губернатора Ростовской области, который в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Губернатора Ростовской области рассматривает вопросы, закрепленные за первым заместителем Губернатора Ростовской области – руководителем аппарата Правительства Ростовской области, а также гражданских служащих, в отношении которых Губернатором Ростовской области было принято соответствующее решение), а также в отношении работников организаций.».

3.2. Пункт 5 изложить в редакции:

«5. Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Ростовской области, первым заместителем Губернатора Ростовской области – руководителем аппарата Правительства Ростовской области, а в случае, если указанная должность вакантна или лицо ее замещающее отсутствует, – заместителем Губернатора Ростовской области, который в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Губернатора Ростовской области рассматривает вопросы, закрепленные за первым заместителем Губернатора Ростовской области – руководителем аппарата Правительства Ростовской области, а также гражданских служащих, в отношении которых Губернатором Ростовской области было принято соответствующее решение, рассматриваются комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области, проходящих государственную гражданскую службу в Правительстве Ростовской области, и урегулированию конфликта интересов.».

4. Подпункт 2.1 пункта 2 приложения к постановлению Правительства Ростовской области от 17.05.2013 N 291 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Ростовской области, и лицами, замещающими эти должности» изложить в редакции:

«2.1. Управлением по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области (далее – управление по противодействию коррупции) по решению Губернатора Ростовской области или министра по вопросам обеспечения безопасности и противодействия коррупции в Ростовской области (в случае его отсутствия – заместителя начальника управления по противодействию коррупции – начальника отдела профилактической и правовой работы (далее – заместитель начальника управления – начальник отдела), вне зависимости от того, какой из исполнительных органов Ростовской области осуществляет функции и полномочия учредителя государственного учреждения Ростовской области (далее – учреждение).».

5. Подпункт 2.1 пункта 2 приложения N 1 к постановлению Правительства Ростовской области от 27.06.2013 N 404 «О мерах по реализации Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ» изложить в редакции:

«2.1. Лицами, замещающими государственные должности в Правительстве Ростовской области и иных исполнительных органах Ростовской области, должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Ростовской области, первым заместителем Губернатора Ростовской области – руководителем аппарата Правительства Ростовской области, а в случае, если указанная должность вакантна или лицо ее замещающее отсутствует, – заместителем Губернатора Ростовской области, который в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Губернатора Ростовской области рассматривает вопросы, закрепленные за первым заместителем Губернатора Ростовской области – руководителем аппарата Правительства Ростовской области, – в управление по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области.».

6. Подпункт 6.1 пункта 6 приложения N 1 к постановлению Правительства Ростовской области от 27.06.2013 N 419 «О представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» изложить в редакции:

«6.1. Гражданами, претендующими на замещение государственных должностей в Правительстве Ростовской области и иных исполнительных органах Ростовской области, должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Ростовской области, первым заместителем Губернатора Ростовской области – руководителем аппарата Правительства Ростовской области, а в случае, если указанная должность вакантна или лицо ее замещающее отсутствует, – заместителем Губернатора Ростовской области, который в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Губернатора Ростовской области рассматривает вопросы, закрепленные за первым заместителем Губернатора Ростовской области – руководителем аппарата Правительства Ростовской области, а также лицами, замещающими указанные должности, – в управление по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области (далее – управление по противодействию коррупции).».

7. В постановлении Правительства Ростовской области от 26.09.2013 N 610 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных государственных должностей Ростовской области, должностей государственной гражданской службы Ростовской области, и лицами, замещающими указанные должности, и соблюдения лицами, замещающими указанные должности, требований к должностному (служебному) поведению»:

7.1. Пункт 6¹ приложения N 1 изложить в редакции:

«6¹. Запросы, указанные в подпункте 6.4 пункта 6 настоящего Порядка, подготавливаемые работником управления по противодействию коррупции, подписываются министром по вопросам обеспечения безопасности и противодействия коррупции в Ростовской области (в случае его отсутствия – заместителем начальника управления по противодействию коррупции – начальником отдела профилактической и правовой работы (далее – заместитель начальника управления – начальник отдела).».

7.2. В приложении N 2:

7.2.1. Подпункт 3.1 пункта 3 изложить в редакции:

«3.1. Управлением по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области (далее – управление по противодействию коррупции) по решению Губернатора Ростовской области или уполномоченного им лица в отношении граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Ростовской области, первым заместителем Губернатора Ростовской области – руководителем аппарата Правительства Ростовской области, а в случае, если указанная должность вакантна или лицо ее замещающее отсутствует, – заместителем Губернатора Ростовской области, который в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Губернатора Ростовской области рассматривает вопросы, закрепленные за первым заместителем Губернатора Ростовской области – руководителем аппарата Правительства Ростовской области, а также лиц, замещающих указанные должности.».

7.2.2. Абзац первый пункта 10¹ изложить в редакции:

«10¹. Запросы, указанные в подпункте 10.4 пункта 10 настоящего Порядка, подготавливаемые работником управления по противодействию коррупции, подписываются министром по вопросам обеспечения безопасности и противодействия коррупции в Ростовской области (в случае его отсутствия – заместителем начальника управления по противодействию коррупции – начальником отдела профилактической и правовой работы (далее – заместитель начальника управления – начальник отдела).».

7.2.3. Пункт 21 изложить в редакции:

«21. Министр по вопросам обеспечения безопасности и противодействия коррупции в Ростовской области (в случае его отсутствия – заместитель начальника управления – начальник отдела) по результатам рассмотрения заключения о результатах проверки в отношении граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Ростовской области, первым заместителем Губернатора Ростовской области – руководителем аппарата Правительства Ростовской области, а в случае, если указанная должность вакантна или лицо ее замещающее отсутствует, – заместителем Губернатора Ростовской области, который в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Губернатора Ростовской области рассматривает вопросы, закрепленные за первым заместителем Губернатора Ростовской области – руководителем аппарата Правительства Ростовской области, а также лиц, замещающих указанные должности, представляет Губернатору Ростовской области соответствующий доклад.».

8. В приложении N 1 к постановлению Правительства Ростовской области от 30.09.2015 N 9 «Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Губернатора Ростовской области и Правительства Ростовской области»:

8.1. Абзац третий пункта 10 изложить в редакции:

«Информация об отсутствии заключений по результатам независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, подписывается министром по вопросам обеспечения безопасности и противодействия коррупции в Ростовской области (в случае его отсутствия или по его поручению – заместителем начальника управления по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области – начальником отдела профилактической и правовой работы) и связывается с регистрационной карточкой проекта нормативного правового акта.».

8.2. Абзац первый подпункта 16.2 пункта 16 изложить в редакции:

«16.2. По поручениям первых заместителей Губернатора Ростовской области на основании:».

9. В постановлении Правительства Ростовской области от 20.07.2016 N 524 «О мониторинге деятельности подразделений (должностных лиц, ответственных за работу) по профилактике коррупционных и иных правонарушений органов исполнительной власти Ростовской области»:

9.1. Наименование изложить в редакции:

«О мониторинге деятельности подразделений (должностных лиц, ответственных за работу) по профилактике коррупционных и иных правонарушений исполнительных органов Ростовской области».

9.2. В пункте 1 слова «органов исполнительной власти» заменить словами «исполнительных органов».

9.3. В пункте 1¹ слова «органов исполнительной власти» заменить словами «исполнительных органов».

9.4. В приложении:

9.4.1. Наименование изложить в редакции:

«ПОРЯДОК

осуществления мониторинга деятельности

подразделений (должностных лиц, ответственных за работу)

по профилактике коррупционных и иных правонарушений

исполнительных органов Ростовской области».

9.4.2. В пункте 1 слова «органов исполнительной власти» заменить словами «исполнительных органов».

9.4.3. В абзаце четвертом пункта 2 слова «органа исполнительной власти» заменить словами «исполнительного органа».

9.4.4. В пункте 6 слова «органы исполнительной власти» заменить словами «исполнительные органы».

9.4.5. В пункте 9 слова «Органы исполнительной власти» заменить словами «Исполнительные органы».

9.4.6. В пункте 10 слова «органах исполнительной власти» заменить словами «исполнительных органах».

9.4.7. Пункт 11 изложить в редакции:

«11. Решение об осуществлении проверки принимает министр по вопросам обеспечения безопасности и противодействия коррупции в Ростовской области (в случае его отсутствия – заместитель начальника управления по противодействию коррупции – начальник отдела профилактической и правовой работы).».

9.4.8. Пункт 12 изложить в редакции:

«12. Проверка осуществляется путем направления запросов, изучения информации, содержащейся на официальном сайте исполнительного органа Ростовской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», дополнительных материалов, представленных им.».

9.4.9. Пункт 13 изложить в редакции:

«13. В случае нарушения установленного срока представления информации, указанной в пункте 6 настоящего Порядка, или выявления в ходе проверки факта нарушения методологии расчета показателей, управление по противодействию коррупции направляет руководителю исполнительного органа Ростовской области предложение об инициировании проведения в установленном порядке служебной проверки с целью привлечения виновных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Исполнительному органу Ростовской области, допустившему нарушение методологии расчета показателей, в рейтинге подразделений, должностных лиц, указанном в пункте 15 настоящего Порядка, ставится нулевой суммарный балл по разделу, в котором допущено соответствующее нарушение. Исполнительный орган Ростовской области, не представивший в установленный срок информацию, включается в рейтинг подразделений, должностных лиц с отметкой «информация не представлена».».

9.4.10. В пункте 16 слова «органов исполнительной власти» заменить словами «исполнительных органов».

9.4.11. В пункте 17 слова «органам исполнительной власти» заменить словами «исполнительным органам».

9.4.12. В пункте 18 слова «органы исполнительной власти» заменить словами «исполнительные органы».

9.4.13. Приложение N 1 к Порядку осуществления мониторинга деятельности подразделений (должностных лиц, ответственных за работу) по профилактике коррупционных и иных правонарушений органов исполнительной власти Ростовской области изложить в редакции:

«Приложение N 1

к Порядку осуществления

мониторинга деятельности подразделений

(должностных лиц, ответственных за работу)

по профилактике коррупционных

и иных правонарушений исполнительных

органов Ростовской области

ИНФОРМАЦИЯ

о деятельности подразделений (должностных лиц, ответственных за работу)

по профилактике коррупционных и иных правонарушений исполнительных органов Ростовской области

N п/п	Наименование показателя, единица измерения	Расчетный балл	Количество набранных баллов по показа- телю
1	2	3	4
1. Организационные мероприятия по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства
1.1. Показатели, отражающие текущую деятельность подразделений, должностных лиц
1.1.1.	Штатная численность подразделения, должностных лиц к общей штатной численности (в процентах)	0 баллов – если менее 1 процента; 2 балла – если от 1 до 2 процентов включительно; 4 балла – если более 2 процентов
1.1.2.	Укомплектованность подразделения, должностных лиц (в процентах)	0 баллов – если менее 85 процентов; 2 балла – если 85 процентов и более
1.1.3.	Доля работников подразделения, должностных лиц, прошедших специализированное обучение по программам противодействия коррупции за отчетный период к фактической численности соответственно работников подразделения, должностных лиц (в процентах)	0 баллов – если менее 50 процентов; 0,5 балла – если менее 100 процентов; 1 балл – если 100 процентов
1.1.4.	Доля работников подразделения, должностных лиц, имеющих опыт работы в сфере противодействия коррупции более 2 лет, к фактической численности соответственно работников подразделения, должностных лиц (в процентах)	0 баллов – если менее 50 процентов; 0,5 балла – если 50 процентов и более
1.1.5.	Оснащение исполнительного органа техническими средствами, обеспечивающими предупреждение коррупции при оказании государственных услуг и ином взаимодействии с гражданами и юридическими лицами (в том числе средствами аудио- и видеозаписи, «электронная очередь» и прочее)	0 баллов – если исполнительный орган не оснащен техническими средствами; 0,5 балла – если исполнительный орган оснащен техническими средствами
1.1.6.	Наличие перечня правовых актов в сфере противодействия коррупции, сформированного подразделением, должностным лицом, с которым лица, поступающие на гражданскую службу, и гражданские служащие (ежегодно) знакомятся под роспись	0 баллов – если перечень отсутствует; 0,5 балла – если перечень сформирован
1.2. Ведение журналов учета по вопросам противодействия коррупции
1.2.1.	Ведение журналов учета исполнительного органа в соответствии с правовыми актами, в том числе: регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений; регистрации уведомлений о выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы; регистрации обращений о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) полномочия; регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения; регистрации уведомлений о получении подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками или другими официальными мероприятиями; регистрации антикоррупционных проверок	0 баллов – если менее 2 журналов; 0,5 балла – если 2 журнала; 1 балл – если 3 и более журналов
1.3. Обеспечение соблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
1.3.1.	Проведение оценки коррупционных рисков, на основе которой формируется, обновляется перечень должностей, замещение которых связано с коррупционным риском, не реже одного раза в год	0 баллов – если оценка коррупционных рисков не проводилась; 1 балл – если оценка коррупционных рисков проводится не реже одного раза в год
1.3.2.	Доля лиц, представивших справки о доходах несвоевременно, а также не представивших их по неуважительной причине, от общего числа лиц, обязанных представлять справки о доходах (в процентах)	0 баллов – если 3 процента и более; 0,5 балла – если менее 3 процентов
1.3.3.	Уведомление (в течение недели) работниками подразделения, должностным лицом руководителя исполнительного органа обо всех случаях непредставления справок о доходах (если справки о доходах представляются в установленный срок, то ставится максимальный балл)	0 баллов – если уведомления направляются несвоевременно; 0,5 балла – если уведомления направляется своевременно
1.3.4.	Количество выявленных управлением по противодействию коррупции, органами прокуратуры или иными государственными органами случаев замещения должностей (исполнения обязанностей), в том числе временного, связанного с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью в случаях близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) (если информация не поступала, балл не ставится)	минус 1 балл за каждый выявленный случай; 0 баллов – если информация не поступала
1.3.5.	Количество случаев, выявленных управлением по противодействию коррупции, органами прокуратуры или иными государственными органами, нарушения запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами для отдельных категорий лиц при условии, что данными лицами были поданы достоверные сведения о доходах	минус 1 балл за каждый выявленный случай; 0 баллов – если информация не поступала
1.3.6.	Доля уведомлений представителя нанимателя о выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы, направленных представителю нанимателя до начала выполнения работы, от общего числа вышеуказанных уведомлений (в процентах) (если иная оплачиваемая работа не выполняется, то ставится максимальный балл)	0 баллов – если менее 90 процентов; 0,5 балла – если 90 процентов и более
1.4. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе
1.4.1.	Доля случаев возможности возникновения (возникновения) конфликта интересов, выявленных подразделением, должностным лицом, к общему количеству случаев возможности возникновения (возникновения) конфликта интересов, выявленных управлением по противодействию коррупции, органами прокуратуры или иными государственными органами (в процентах) (при расчете показателя не учитываются поступившие и рассмотренные комиссией уведомления о возможности возникновения (возникновении) конфликта интересов)	0 баллов – если менее 90 процентов; 1 балл – если 90 процентов и более
1.4.2.	Доля случаев возможности возникновения (возникновения) конфликта интересов, по которым приняты установленные законодательством меры по их предотвращению (урегулированию), от общего числа рассмотренных комиссией случаев возможности возникновения (возникновения) конфликта интересов (в процентах) (если уведомления о возможности возникновения (возникновения) конфликта интересов не поступали, то ставится максимальный балл)	0 баллов – если менее 100 процентов; 1,5 балла – если 100 процентов
1.5. Обеспечение деятельности комиссии
1.5.1.	Наличие информации о порядке обращения в комиссию и ее составе на официальном сайте в подразделе, посвященном деятельности комиссии, раздела «Противодействие коррупции»	0 баллов – если информация в подразделе отсутствует; 0,5 балла – если информация в подразделе размещена
1.5.2.	Наличие информации о результатах деятельности комиссии (обзор деятельности комиссии и принятых на ее заседаниях решений (выписок из протоколов заседаний), опубликованных без указания персональных данных) на официальном сайте в подразделе, посвященном деятельности комиссии, раздела «Противодействие коррупции»	0 баллов – если информация в подразделе отсутствует; 0,5 балла – если информация в подразделе размещена
1.5.3.	Доля протоколов заседаний комиссии (выписок из протоколов), направленных в срок руководителю исполнительного органа, гражданскому служащему и иным лицам, от общего числа протоколов заседаний комиссии (в процентах)	0 баллов – если менее 90 процентов; 0,5 балла – если 90 процентов и более
1.5.4.	Наличие отдельного дела, в котором хранятся материалы, связанные с работой комиссии	0 баллов – если отдельное дело отсутствует; 0,5 балла – при наличии отдельного дела
1.6. Оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации и Ростовской области о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции
1.6.1.	Наличие возможности проведения работниками подразделения, должностным лицом консультаций по вопросам противодействия коррупции в дистанционном режиме (с помощью электронной почты или с использованием специальной электронной формы)	0 баллов – если отсутствует возможность оказывать консультации в дистанционном режиме; 0,5 балла – если имеется возможность оказывать консультации в дистанционном режиме
1.6.2.	Доля лиц, поступивших на гражданскую службу в исполнительный орган, с которыми работниками подразделения, должностным лицом была проведена беседа (консультация) о возможных причинах возникновения конфликта интересов и мерах по его предотвращению (под роспись), от общего числа лиц, поступивших на гражданскую службу в исполнительный орган (в процентах)	0 баллов – если менее 100 процентов; 1,5 балла – если 100 процентов
1.6.3.	Доля уволившихся гражданских служащих, в чьи обязанности входило представление справок о доходах и осуществление функции государственного управления в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которым были разъяснены ограничения на последующее трудоустройство (под роспись), от общего числа уволившихся гражданских служащих, в чьи обязанности входило представление справок о доходах и осуществление функции государственного управления в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (в процентах)	0 баллов – если менее 100 процентов; 0,5 балла – если 100 процентов
1.7. Обеспечение соблюдения в исполнительном органе законных прав и интересов гражданского служащего, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции
1.7.1.	Применение мер дисциплинарной ответственности к гражданскому служащему, сообщившему в правоохранительные, иные государственные органы или средства массовой информации о ставших ему известными фактах коррупции (в случае совершения этим лицом в течение года после указанного сообщения дисциплинарного проступка), без предварительного рассмотрения вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности на заседании комиссии	минус 5 баллов за каждый имеющийся факт; 0 баллов – если факты отсутствуют
1.8. Обеспечение реализации гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
1.8.1.	Наличие правового акта исполнительного органа, регламентирующего порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушении	0 баллов – если правовой акт отсутствует; 1 балл – если правовой акт принят исполнительным органом
1.8.2.	Доля поступивших уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений, по которым подразделением, должностным лицом организована соответствующая проверка, от общего числа поступивших уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений (в процентах) (если уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений не поступали, то ставится максимальный балл)	0 баллов – если менее 100 процентов; 1,5 балла – если 100 процентов
1.9. Осуществление антикоррупционных проверок
1.9.1.	Доля антикоррупционных проверок, при проведении которых были направлены запросы (в том числе в кредитные организации, налоговые органы и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним) в государственные органы и организации, от общего числа проведенных антикоррупционных проверок (в процентах) (если проведение антикоррупционных проверок не требовалось, то ставится максимальный балл)	0 баллов – если менее 90 процентов; 2 балла – если 90 процентов и более
1.9.2.	Доля антикоррупционных проверок, проведенных в установленный срок, от общего числа проведенных антикоррупционных проверок (в процентах) (если проведение проверок не требовалось, то ставится максимальный балл)	0 баллов – если менее 95 процентов; 1,5 балла – если 95 процентов и более
1.9.3.	Доля антикоррупционных проверок, основанием для проведения которых послужила информация, представленная работником подразделения, должностным лицом по итогам анализа справок о доходах, представленных гражданскими служащими, от общего числа проведенных антикоррупционных проверок (в процентах) (если проведение проверок не требовалось, то ставится максимальный балл)	0 баллов – если менее 50 процентов; 1,5 балла – если 50 процентов и более
1.9.4.	Доля лиц, поступивших на гражданскую службу, сведения о которых проанализированы на предмет соблюдения запрета на занятие предпринимательской деятельностью, от общего числа лиц, поступивших на гражданскую службу (в процентах)	0 баллов – если менее 75 процентов; 0,5 балла – если от 75 до 100 процентов; 1,5 балла – если 100 процентов
1.9.5.	Доля сообщений работодателей о заключении трудового договора или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности гражданской службы, перечень которых утвержден постановлением Правительства Ростовской области от 22.03.2012 N 220, проанализированных в целях выявления лиц, не получивших согласия комиссии, от общего числа поступивших сообщений работодателей о заключении трудового договора или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) (в процентах) (если сообщения не поступали, то ставится максимальный балл)	0 баллов – если менее 75 процентов; 0,5 балла – если от 75 до 100 процентов; 1,5 балла – если 100 процентов
1.10. Подготовка в пределах своей компетенции проектов правовых актов по вопросам противодействия коррупции
1.10.1.	Наличие нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции, в том числе: порядка сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации; порядка проведения антикоррупционной экспертизы правовых актов исполнительного органа; порядка работы комиссии	0 баллов – если менее 2 документов; 0,5 балла – если 2 документа; 1 балл – если 3 и более документа
1.10.2.	Наличие утвержденного плана противодействия коррупции на действующий период с учетом специфики деятельности исполнительного органа	0 баллов – если план противодействия коррупции на действующий период утвержден без учета специфики исполнительного органа или не утвержден; 1,5 балла – если план противодействия коррупции на действующий период утвержден с учетом специфики деятельности исполнительного органа
1.10.3.	Неисполнение в срок мероприятий, включенных в план противодействия коррупции исполнительного органа на действующий период	минус 1 балл за каждое не исполненное в срок мероприятие; 0 баллов – если все мероприятия выполнены в срок
1.11. Анализ сведений о доходах
1.11.1.	Доля лиц, представивших сведения о доходах с техническими ошибками, которые были выявлены после окончания срока, отведенного на внесение изменений, от общего числа лиц, обязанных представлять такие сведения (в процентах)	0 баллов – если 5 процентов и более; 1 балл – если менее 5 процентов
1.11.2.	Доля сведений о доходах, в отношении которых был проведен анализ, от общего числа лиц, обязанных представлять сведения о доходах (в процентах)	0 баллов – если 95 процентов и менее; 0,5 балла – если более 95 процентов
1.11.3.	Сопоставление при проведении анализа сведений о доходах за отчетный период со сведениями о доходах за три предшествующих отчетных периода (в случае их наличия), а также с иной имеющейся в распоряжении исполнительного органа информацией об имущественном положении лица, представившего сведения о доходах, полномочиях, и иных лицах, получение и обработка которой не противоречит законодательству Российской Федерации и Ростовской области	0 баллов – если сведения о доходах не сопоставляются; 0,5 балла – если сведения о доходах сопоставляются
1.12. Участие в пределах своей компетенции в обеспечении размещения информации, содержащейся в справках о доходах, на официальном сайте, а также в обеспечении предоставления такой информации общероссийским средствам массовой информации для опубликования
1.12.1.	Опубликование на официальном сайте информации, содержащейся в справках о доходах за отчетный период, в порядке, объеме и в срок, установленные нормативным правовым актом Ростовской области	0 баллов – если информация опубликована с нарушением порядка, объема, за пределами срока или не опубликована; 0,5 балла – если информация опубликована в порядке, объеме и в срок, установленный нормативным правовым актом Ростовской области
1.12.2.	Наличие на официальном сайте информации, содержащейся в справке о доходах за отчетный период, а также содержащейся в справках о доходах за предшествующие отчетные периоды, без ограничений доступа в машиночитаемом формате	0 баллов – если информация размещена с ограничением доступа и (или) не в машиночитаемом формате или не размещена; 0,5 балла – если информация размещена без ограничений доступа в машиночитаемом формате
1.12.3.	Опубликование на официальном сайте информации, содержащейся в уточненных справках о доходах, в установленный нормативным правовым актом Ростовской области срок (если уточненные справки о доходах не представлялись, то ставится максимальный балл)	0 баллов – если информация не опубликована в установленный нормативным правовым актом Ростовской области срок; 0,5 балла – если опубликована в установленный нормативным правовым актом Ростовской области срок
1.13. Осуществление иных функций в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации
1.13.1.	Размещение на официальном сайте контактной информации (формы обратной связи, адреса для направления письменных обращений и прочее) для направления информации о фактах коррупции или нарушения гражданскими служащими требований к служебному поведению	0 баллов – если контактная информация на официальном сайта отсутствует; 0,5 балла – если контактная информация на официальном сайте размещена
1.13.2.	Функционирование в исполнительном органе «горячей линии» («телефона доверия») по вопросам противодействия коррупции	0 баллов – если «телефон доверия» не функционирует; 1 балл – если «телефон доверия» функционирует
1.13.3.	Проведение проверок выполнения организациями, созданными для выполнения задач, поставленных перед исполнительным органом, требований статьи 13³ Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (если организаций нет, то ставится максимальный балл)	0,5 балла – если проверка проводится в соответствии с утвержденным планом на отчетный период; 1,5 балла – если в отчетном периоде были проведены плановые и внеплановые проверки
1.13.4.	Проведение исполнительным органом в отчетном периоде мероприятий, направленных на повышение эффективности противодействия коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд	1,5 балла – если мероприятия были проведены; минус 2 балла – если мероприятия не проводились
Суммарный балл по разделу 1
2. Показатели деятельности подразделений, должностных лиц по антикоррупционному просвещению
2.1.	Доля гражданских служащих, ознакомленных с правовыми актами в сфере противодействия коррупции, содержащимися в перечне правовых актов в сфере противодействия коррупции, обязательном для ознакомления, от общего числа гражданских служащих (в процентах)	0 баллов – если менее 75 процентов; 0,7 балла – если от 75 до 85 процентов; 1,5 балла – если от 85 процентов и более
2.2.	Наличие в исполнительном органе стенда с информацией, отражающей актуальные вопросы профилактики коррупции (локальные, нормативные правовые акты, методические рекомендации, памятки, способ сообщения в органы прокуратуры и иные государственные органы информации о фактах коррупционного поведения гражданских служащих и другое)	0 баллов – если стенд отсутствует; 1,5 балла – при наличии стенда
2.3.	Проведение подразделением, должностным лицом вводных лекций, иных ознакомительных мероприятий по вопросам противодействия коррупции для лиц, поступающих на гражданскую службу	0 баллов – если вводные лекции не проводятся; 1,5 балла – если вводные лекции проводятся
2.4.	Проведение подразделением, должностным лицом лекций, семинаров и иных обучающих мероприятий по вопросам противодействия коррупции для гражданских служащих	0 баллов – если мероприятия не проводились; 0,7 балла – если проведено 1 – 2 мероприятия; 2 балла – если проведено 3 и более мероприятий
2.5.	Осуществление подразделением, должностным лицом контроля усвоения полученных гражданскими служащими знаний по вопросам противодействия коррупции (тестирование)	0 баллов – если тестирование не проводилось; 1,5 балла – если тестирование проводилось
2.6.	Разработка подразделением, должностным лицом памяток, пособий и иных методических материалов по вопросам противодействия коррупции	0 баллов – если методические материалы отсутствуют; 2 балла – если подразделением, должностным лицом разработаны методические материалы
2.7.	Проведение в исполнительном органе совещаний со всеми гражданскими служащими об изменениях законодательства о противодействии коррупции (если проведение совещаний не требовалось, то ставится максимальный балл)	0 баллов – если совещания не проводятся; 1,5 балла – если совещания проводятся
2.8.	Проведение в исполнительном органе совещаний, семинаров, «круглых столов» и иных мероприятий с руководителями и иными работниками подведомственных организаций по вопросам исполнения законодательства о противодействии коррупции (если организаций нет, то ставится максимальный балл)	0 баллов – если мероприятия не проводились; 0,7 балла – если участие приняли представители менее 75 процентов подведомственных организаций; 2 балла – если участие приняли представители 75 и более процентов подведомственных организаций
2.9.	Наличие в разделе официального сайта «Противодействие коррупции» подраздела для подведомственных организаций по вопросам противодействия коррупции (если организаций нет, то ставится максимальный балл)	0 баллов – если подраздел отсутствует; 1,5 балла – если подраздел создан
Суммарный балл по разделу 2
3. Обеспечение информационной открытости деятельности исполнительного органа по противодействию коррупции
3.1.	Простота доступа к разделу официального сайта «Противодействие коррупции» (количество переходов по гиперссылке, необходимое для доступа к нему с главной страницы)	0 баллов – если два и более переходов; 1 балл – если менее двух переходов
3.2.	Наличие в подразделе «Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции» раздела «Противодействие коррупции» официального сайта списка гиперссылок нормативных правовых актов и иных актов (локальных нормативных актов) по вопросам противодействия коррупции с приложением файлов, содержащих полный текст правового акта в действующей редакции	0 баллов – если подраздел не содержит гиперссылок с полным текстом правовых актов в действующей редакции; 1 балл – если подраздел содержит гиперссылки с полным текстом правовых актов в действующей редакции
3.3.	Наличие в подразделе «Антикоррупционная экспертиза» раздела «Противодействие коррупции» официального сайта гиперссылки, перекрестной с гиперссылкой, при переходе по которой осуществляется доступ к официальному сайту, созданному для размещения информации о подготовке исполнительными органами проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения (regulation.donland.ru)	0 баллов – если гиперссылка отсутствует; 1,5 балла – если подраздел содержит гиперссылку
3.4.	Наличие в разделе «Противодействие коррупции» официального сайта гиперссылки, перекрестной с гиперссылкой, при переходе по которой осуществляется доступ к подразделу «Обращения граждан», включающему в том числе информацию о: нормативном правовом акте, регламентирующем порядок рассмотрения обращений граждан; способах для граждан и юридических лиц беспрепятственно направлять свои обращения в исполнительный орган (информация о работе «горячей линии», «телефона доверия», отправке почтовых сообщений, форма направления сообщений гражданами и организациями через официальный сайт)	0 баллов – если гиперссылка отсутствует; 1,5 балла – если раздел содержит гиперссылку
Суммарный балл по разделу 3
4. Показатели результативности деятельности подразделений, должностных лиц
4.1.	Доля обращений граждан, содержащих сведения о совершении гражданскими служащими коррупционных правонарушений, по которым в течение 5 рабочих дней с момента получения информации подразделением, должностным лицом инициирована антикоррупционная проверка, от общего числа вышеуказанных обращений граждан (в процентах) (если обращения граждан, содержащих сведения о совершении гражданскими служащими коррупционных правонарушений в отчетном периоде не поступали, ставится максимальный балл)	2 балла – если менее 90 процентов; 5 баллов – если 90 процентов и более
4.2.	Доля случаев возбуждения в отношении гражданских служащих дел о привлечении к уголовной ответственности за совершение преступлений коррупционной направленности по материалам, направленным подразделением, должностным лицом в правоохранительные органы, от общего числа материалов, направленных в правоохранительные органы (в процентах) (если в отчетном периоде основания для направления подразделением, должностным лицом материалов в правоохранительные органы отсутствовали, ставится максимальный балл)	2 балла – если менее 90 процентов; 5 баллов – если 90 процентов и более
4.3.	Доля гражданских служащих, в отношении которых управлением по противодействию коррупции, органами прокуратуры, иными государственными органами в отчетном периоде выявлены случаи представления неполных (недостоверных) сведений о доходах, от общего числа гражданских служащих, в чьи обязанности входит представление сведений о доходах (в процентах) (если проверка не осуществлялась, то ставится максимальный балл)	2 балла – если 15 процентов и более; 5 баллов – если менее 15 процентов
4.4.	Доля гражданских служащих, в отношении которых управлением по противодействию коррупции, органами прокуратуры, иными государственными органами в отчетном периоде выявлены случаи несоблюдения иных запретов и ограничений, связанных с прохождением гражданской службы, от общего числа гражданских служащих (если проверка не осуществлялась, то ставится максимальный балл)	2 балла – если 15 процентов и более; 5 баллов – если менее 15 процентов
4.5.	Количество случаев восстановления гражданских служащих в должности/отмены приказа о наложении взыскания по результатам оспаривания взысканий за совершение коррупционных правонарушений по причине нарушения порядка привлечения к ответственности (несоблюдение сроков проведения проверки и так далее)	минус 2 балла за каждый случай; 0 баллов – если случаи отсутствуют
4.6.	Количество случаев восстановления гражданских служащих в должности/отмены приказа о наложении взыскания по результатам оспаривания взысканий за совершение коррупционных правонарушений по причине нарушения порядка привлечения к ответственности (по причине незаконности самой меры ответственности (отсутствие состава правонарушения, несоответствия совершенного нарушения и меры ответственности)	минус 5 баллов за каждый случай; 0 баллов – если случаи отсутствуют
4.7.	Количество случаев, когда суд первой или апелляционной инстанции пришел к выводу о незаконности решения комиссии/порядка проведения ее заседания/порядка формирования состава комиссии	минус 2 балла за каждый случай; 0 баллов – если случаи отсутствуют
4.8.	Количество случаев, когда суд первой или апелляционной инстанции пришел к выводу о незаконности порядка проведения антикоррупционной проверки	минус 2 балла за каждый случай; 0 баллов – если случаи отсутствуют
4.9.	Количество случаев отмены решения представителя нанимателя о выборе меры предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов по результатам обжалования такого решения в комиссии по трудовым спорам	минус 1 балл за каждый случай; 0 баллов – если случаи отсутствуют
4.10.	Количество случаев отмены решения представителя нанимателя о выборе меры предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов по результатам обжалования такого решения в суде	минус 1 балл за каждый случай; 0 баллов – если случаи отсутствуют
Суммарный балл по разделу 4
5. Показатель, определенный по итогам онлайн-опроса
Оценка работы по противодействию коррупции, проводимой подразделением, должностным лицом в исполнительном органе, которая дана по результатам онлайн-опроса, проводимого в режиме реального времени на официальном сайте – высокий уровень, средний уровень, низкий уровень (при равном количестве голосов начисляется более высокий балл)		0 балов – если низкий уровень; 10 баллов – если средний уровень; 20 баллов – если высокий уровень
Суммарный балл по разделу 5
Итоговый балл

Примечание.

Онлайн-опрос осуществляется в режиме реального времени на официальном сайте в течение отчетного периода.

В подразделе «Доклады, отчеты, обзоры» раздела «Противодействие коррупции» официального сайта размещаются:

вопрос: «Как Вы оцениваете работу, проводимую подразделением (должностными лицами) по противодействию коррупции (наименование исполнительного органа) в 20... году?»;

варианты ответов («высокий уровень», «средний уровень», «низкий уровень») с возможностью проголосовать за один из них (с последующим отображением результата голосования);

итоговый результат голосования (по состоянию на 31 декабря), не удаляемый по завершении онлайн-опроса из подраздела «Доклады, отчеты, обзоры» раздела «Противодействие коррупции» официального сайта.

Информационное оповещение населения о проведении онлайн-опроса осуществляется в течение всего отчетного периода через средства массовой информации и (или) иными способами (размещение на официальном сайте, информационном стенде в исполнительном органе).

Требования к количеству и субъектной принадлежности лиц, участвующих в проводимом исполнительными органами онлайн-опросе, не предъявляются.

Используемые сокращения:

антикоррупционная проверка – проверка, предусмотренная Порядком проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ростовской области, и лицами, замещающими указанные должности, и соблюдения лицами, замещающими указанные должности, требований к служебному поведению, утвержденным постановлением Правительства Ростовской области от 26.09.2013 N 610;

гражданская служба – государственная гражданская служба Ростовской области;

гражданский служащий – государственный гражданский служащий Ростовской области, проходящий гражданскую службу в исполнительном органе Ростовской области;

должностное лицо – должностное лицо исполнительного органа Ростовской области, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

комиссия – комиссия исполнительного органа Ростовской области по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;

исполнительный орган – исполнительный орган Ростовской области;

официальный сайт – официальный сайт исполнительного органа Ростовской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

подразделение – подразделение исполнительного органа Ростовской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

сведения о доходах – сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

справка о доходах – справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

управление по противодействию коррупции – управление по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области.».

9.4.14. Приложение N 2 к Порядку осуществления мониторинга деятельности подразделений (должностных лиц, ответственных за работу) по профилактике коррупционных и иных правонарушений органов исполнительной власти Ростовской области изложить в редакции:

«Приложение N 2

к Порядку осуществления

мониторинга деятельности

подразделений (должностных

лиц, ответственных за работу)

по профилактике коррупционных

и иных правонарушений исполнительных

органов Ростовской области

РЕЙТИНГ

подразделений (должностных лиц,

ответственных за работу) по профилактике коррупционных

и иных правонарушений исполнительных органов Ростовской области

10. Пункт 12¹ приложения N 1 к постановлению Правительства Ростовской области от 03.08.2016 N 551 «О Порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей муниципальной службы, и лицами, замещающими указанные должности, и соблюдения лицами, замещающими указанные должности, требований к служебному поведению» изложить в редакции:

«12¹. Запросы, указанные в подпункте 12.4 пункта 12 настоящего Порядка, подготавливаемые работником управления по противодействию коррупции, подписываются министром по вопросам обеспечения безопасности и противодействия коррупции в Ростовской области (в случае его отсутствия – заместителем начальника управления по противодействию коррупции – начальником отдела профилактической и правовой работы (далее – заместитель начальника управления – начальник отдела).».

11. В приложении к постановлению Правительства Ростовской области от 29.12.2017 N 927 «Об утверждении Порядка осуществления контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и Ростовской области о противодействии коррупции в государственных учреждениях Ростовской области и организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед органами исполнительной власти Ростовской области, а также за реализацией в этих учреждениях и организациях мер по профилактике коррупционных правонарушений»:

11.1. Пункт 2 изложить в редакции:

«2. Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации и Ростовской области о противодействии коррупции в учреждениях и организациях, а также за реализацией в них мер по профилактике коррупционных правонарушений (далее – контроль) осуществляется исполнительными органами Ростовской области (далее – исполнительные органы) и управлением по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области (далее – управление по противодействию коррупции).».

11.2. В пункте 3 слова «Органы исполнительной власти» заменить словами «Исполнительные органы».

11.3. В пункте 4 слова «органами исполнительной власти» заменить словами «исполнительными органами».

11.4. В пункте 5 слова «органы исполнительной власти» заменить словами «исполнительные органы».

11.5. В пункте 6 слова «Органы исполнительной власти» заменить словами «Исполнительные органы».

11.6. В пункте 8 слова «органами исполнительной власти» заменить словами «исполнительными органами».

11.7. В пункте 9 слова «органы исполнительной власти» заменить словами «исполнительные органы».

11.8. В пункте 10 слова «органами исполнительной власти» заменить словами «исполнительными органами».

11.9. Пункт 11 изложить в редакции:

«11. Проверки, проводимые управлением по противодействию коррупции, могут осуществляться как по направлениям, указанным в перечне направлений контроля, так и по направлениям контроля, утвержденным министром по вопросам обеспечения безопасности и противодействия коррупции в Ростовской области (в случае его отсутствия – заместителем начальника управления по противодействию коррупции – начальником отдела профилактической и правовой работы (далее – заместитель начальника управления – начальник отдела) в отношении каждой проверки отдельно.».

11.10. Пункт 12 изложить в редакции:

«12. Плановые проверки, проводимые исполнительными органами, осуществляются в соответствии с планом контрольных мероприятий, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее – план мероприятий органа власти), утверждаемым правовым актом исполнительного органа. План мероприятий органа власти на очередной год утверждается в срок до 1 февраля очередного года по согласованию с управлением по противодействию коррупции.».

11.11. Пункт 14 изложить в редакции:

«14. В случае отсутствия у исполнительного органа учреждений или организаций, созданных для выполнения поставленных перед ним задач, а также отсутствия основания, предусмотренного пунктом 18 настоящего Порядка, для включения организации, учреждения в план мероприятий органа власти, руководитель исполнительного органа направляет в управление по противодействию коррупции соответствующую информацию в срок, указанный в пункте 12 настоящего Порядка.».

11.12. В пункте 16 слова «органа исполнительной власти» заменить словами «исполнительного органа».

11.13. Пункт 20 изложить в редакции:

«20. Внеплановые проверки проводятся исполнительными органами на основании правового акта исполнительного органа или управлением по противодействию коррупции на основании решения Губернатора Ростовской области, министра по вопросам обеспечения безопасности и противодействия коррупции в Ростовской области (в случае его отсутствия – заместителя начальника управления – начальника отдела).».

11.14. Пункт 24 изложить в редакции:

«24. Проверки, проводимые исполнительными органами, осуществляются не менее чем двумя работниками указанных органов. Срок проведения проверок составляет до 15 рабочих дней и может быть продлен, но не более чем на 10 рабочих дней на основании правового акта исполнительного органа о продлении срока проведения проверки.».

11.15. В подпункте 26.2 пункта 26 слова «органа исполнительной власти» заменить словами «исполнительного органа».

11.16. Подпункт 29.2 пункта 29 изложить в редакции:

«29.2. Информировать управление по противодействию коррупции о нарушениях, связанных с проведением проверки, допущенных работниками исполнительных органов, проводящих проверку, обжаловать решения и действия (бездействие) работников исполнительных органов, проводивших проверку.».

11.17. Пункт 30 изложить в редакции:

«30. По результатам проверки, проведенной исполнительным органом, в течение 20 рабочих дней со дня окончания проверки на бумажном носителе составляется акт о результатах проверки учреждения или организации, проведенной исполнительным органом (далее – акт проверки, проведенной органом власти). Акт проверки, проведенной органом власти, составляется в трех экземплярах. Первый экземпляр направляется в течение 3 рабочих дней руководителю учреждения или организации, второй – хранится в исполнительном органе, третий – в течение 5 рабочих дней представляется в управление по противодействию коррупции. При этом в случае принятия в соответствии с пунктом 24 настоящего Порядка правового акта исполнительного органа о продлении срока проведения проверки копия указанного правового акта представляется вместе с актом проверки, проведенной органом власти, в управление по противодействию коррупции.».

11.18. В пункте 33 слова «орган исполнительной власти» заменить словами «исполнительный орган».

11.19. В пункте 34 слова «органом исполнительной власти» заменить словами «исполнительным органом».

11.20. В пункте 35 слова «органом исполнительной власти» заменить словами «исполнительным органом».

11.21. В пункте 36 слова «органом исполнительной власти» заменить словами «исполнительным органом».

11.22. Пункт 37 изложить в редакции:

«37. Информация о результатах работы учреждения или организации по устранению недостатков, указанных в акте проверки, проведенной органом власти, оформляется на бумажном носителе в трех экземплярах и подписывается руководителем учреждения или организации. Первый экземпляр представляется в исполнительный орган, второй – в управление по противодействию коррупции в течение 20 рабочих дней со дня утверждения плана устранения недостатков. Третий экземпляр хранится в учреждении или организации. Исполнительный орган или управление по противодействию коррупции вправе провести внеплановую проверку учреждения или организации по устранению выявленных недостатков и выполнению рекомендаций по совершенствованию организации работы по профилактике коррупционных правонарушений, указанных в акте проверки, проведенной органом власти.».

11.23. В пункте 39 слова «органом исполнительной власти» заменить словами «исполнительным органом».

11.24. В пункте 40 слова «органа исполнительной власти» заменить словами «исполнительного органа».

11.25. В пункте 41 слова «органе исполнительной власти» заменить словами «исполнительном органе».

11.26. В пункте 42 слова «орган исполнительной власти» заменить словами «исполнительный орган».

11.27. Пункт 43 изложить в редакции:

«43. В случае выявления управлением по противодействию коррупции нарушений законодательства Российской Федерации и Ростовской области в связи с проведением проверки, работниками исполнительных органов, проводившими проверку, информация о допущенных нарушениях, а также, в случае необходимости, предложения по привлечению виновных лиц к юридической ответственности направляются руководителю исполнительного органа.».

11.28. Пункт 44 изложить в редакции:

«44. После получения информации управления по противодействию коррупции о нарушениях, допущенных в ходе проведения проверки работниками исполнительных органов, руководитель исполнительного органа в течение 5 рабочих дней информирует управление по противодействию коррупции о проведенной работе по устранению выявленных нарушений и принятых мерах юридической ответственности к работникам, допустившим нарушения.».

11.29. В пункте 45 слова «органов исполнительной власти» заменить словами «исполнительных органов».

11.30. Приложение N 1 к Порядку осуществления контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и Ростовской области о противодействии коррупции в государственных учреждениях Ростовской области и организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед органами исполнительной власти Ростовской области, а также за реализацией в этих учреждениях и организациях мер по профилактике коррупционных правонарушений изложить в редакции:

«Приложение N 1

к Порядку осуществления

контроля за соблюдением законодательства

Российской Федерации и Ростовской области

о противодействии коррупции в государственных

учреждениях Ростовской области и организациях,

созданных для выполнения задач, поставленных

перед органами исполнительной власти

Ростовской области, а также за реализацией

в этих учреждениях и организациях мер

по профилактике коррупционных правонарушений

ПЛАН

контрольных мероприятий за соблюдением законодательства

Российской Федерации и Ростовской области о противодействии коррупции

в государственных учреждениях Ростовской области и организациях, созданных для выполнения задач,

поставленных перед _______________________________________________________________________,

(наименование исполнительного органа Ростовской области)

а также за реализацией в этих учреждениях и организациях мер по профилактике коррупционных правонарушений

на _________ год

N п/п

Наименование

учреждения или организации

Сроки проведения проверки

Проверяемый

период

Лицо, ответственное

за проведение проверки

».

11.31. Приложение N 2 к Порядку осуществления контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и Ростовской области о противодействии коррупции в государственных учреждениях Ростовской области и организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед органами исполнительной власти Ростовской области, а также за реализацией в этих учреждениях и организациях мер по профилактике коррупционных правонарушений изложить в редакции:

«Приложение N 2

к Порядку осуществления

контроля за соблюдением законодательства

Российской Федерации и Ростовской

области о противодействии коррупции

в государственных учреждениях Ростовской

области и организациях, созданных

для выполнения задач, поставленных

перед органами исполнительной власти

Ростовской области, а также за реализацией

в этих учреждениях и организациях мер

по профилактике коррупционных

правонарушений

УТВЕРЖДАЮ

____________________________________

(наименование должности
руководителя исполнительного органа Ростовской области)

__________________ Инициалы, фамилия

(подпись)

«___» __________ 20__ г.

АКТ

о результатах проверки соблюдения законодательства

Российской Федерации и Ростовской области о противодействии коррупции,

а также реализации мер по профилактике коррупционных правонарушений

в ____________________________________________________

(наименование учреждения или организации)

«___» __________ 20__ г.

_________________

(место составления)

На основании ___________________________________________________

(указывается основание проведения проверки)

в период с «___»__________20__г. по «___»__________20__г.

(указывается период проведения проверки)

____________________________________________________________________

(указывается Ф.И.О., замещаемая должность лиц, проводивших проверку)

проведена ____________ проверка ______________________________________

(указывается вид проверки) (указывается наименование учреждения или организации)

Проверяемый период: с «___»_______20__г. по «___»______20__г.

В ходе проверки установлено следующее^{^[1]}[1].

^{^[1]}[1] Содержание излагается в соответствии с перечнем направлений контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и Ростовской области о противодействии коррупции в государственных учреждениях Ростовской области и организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед органами исполнительной власти Ростовской области, а также за реализацией в этих учреждениях и организациях мер по профилактике коррупционных правонарушений. При этом по каждому направлению контроля описывается проведенная работа, изученные документы и обстоятельства, выявленные недостатки и даются рекомендации по их устранению.».

12. Пункт 4.3 раздела 4 приложения к постановлению Правительства Ростовской области от 10.05.2018 N 287 «Об утверждении Положения о Едином портале независимой антикоррупционной экспертизы Ростовской области (regulation.donland.ru)» изложить в редакции:

«4.3. Методическая помощь ответственным лицам оказывается на основании соответствующего решения министра по вопросам обеспечения безопасности и противодействия коррупции в Ростовской области (в случае его отсутствия – заместителя начальника управления по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области – начальника отдела профилактической и правовой работы).».

13. Абзац первый пункта 6 приложения к постановлению Правительства Ростовской области от 24.08.2020 N 739 «Об утверждении Положения о взаимодействии управления по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области с иными структурными подразделениями и должностными лицами Правительства Ростовской области по вопросам выявления личной заинтересованности лиц, которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Правительства Ростовской области» изложить в редакции:

«6. Результаты мониторинга представляются работником управления по противодействию коррупции, которому поручено осуществление мониторинга, министру по вопросам обеспечения безопасности и противодействия коррупции в Ростовской области или заместителю начальника управления по противодействию коррупции – начальнику отдела профилактической и правовой работы, в соответствующую комиссию по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению в срок не позднее чем за два дня до даты, не ранее которой может быть заключен контракт в соответствии с частью 1 статьи 51 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ.».

Начальник управления

документационного обеспечения

Правительства Ростовской области

А.В. Демидов