Областной закон Ростовской области от 05.05.2025 N 293-ЗС "О внесении изменений в статьи 3 и 4 Областного закона "О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области"

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬИ 3 И 4 ОБЛАСТНОГО ЗАКОНА
«О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО
ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

Статья 1

Внести в Областной закон от 24 декабря 2012 года N 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области» следующие изменения:

1) статью 3 изложить в следующей редакции:

«Статья 3. Уведомительная регистрация коллективных договоров,
областного трехстороннего соглашения, областных отраслевых (межотраслевых) соглашений, территориальных соглашений, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений
и соглашений о внесении в них изменений

1. Заключенные коллективные договоры, областное трехстороннее соглашение, областные отраслевые (межотраслевые) соглашения, территориальные соглашения, территориальные отраслевые (межотраслевые) соглашения и соглашения о внесении в них изменений в течение 7 календарных дней со дня их подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в исполнительный орган Ростовской области, обеспечивающий проведение единой государственной политики в сфере труда (далее – областной исполнительный орган в сфере труда).

2. Одновременно с коллективными договорами, соглашениями, направляемыми на уведомительную регистрацию, представляются документы, подтверждающие полномочия сторон на их подписание, список работодателей, на которых распространяется соглашение, и информация о численности работников у данных работодателей.

3. При уведомительной регистрации, осуществляемой в порядке, установленном областным исполнительным органом в сфере труда, соответствующему коллективному договору, соглашению присваивается регистрационный номер.

В случае выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, руководителем областного исполнительного органа в сфере труда сообщается об этом представителям сторон, а также в Государственную инспекцию труда в Ростовской области.»;

2) статью 4 изложить в следующей редакции:

«Статья 4. Порядок присоединения к областному трехстороннему соглашению, областным отраслевым (межотраслевым) соглашениям

1. Профсоюзные органы и их объединения, работодатели и их объединения, не участвовавшие в заключении областного трехстороннего соглашения или областного отраслевого (межотраслевого) соглашения, могут присоединиться к ним в любой момент до окончания срока их действия посредством направления на имя координатора соответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений уведомления о присоединении к соответствующему соглашению.

2. В целях присоединения к указанным в части 1 настоящей статьи соглашениям обеспечивается  опубликование в периодическом печатном издании, являющемся источником официального опубликования нормативных правовых актов Ростовской области, а также размещение на официальном портале правовой информации Ростовской области (pravo.donland.ru) предложения о присоединении к соответствующему соглашению, текста соответствующего соглашения и сведений о его уведомительной регистрации и порядке отказа от присоединения к нему.

3. Указанное в части 2 настоящей статьи опубликование (размещение) обеспечивается применительно к областному трехстороннему соглашению руководителем областного исполнительного органа в сфере труда, а применительно к областному отраслевому (межотраслевому) соглашению – руководителем исполнительного органа Ростовской области, осуществляющего функции по реализации государственной политики в соответствующей отрасли, в течение 10 рабочих дней со дня уведомительной регистрации соответствующего соглашения.

Указанные в части 2 настоящей статьи предложения, документы и информация размещаются также на официальных сайтах соответственно областного исполнительного органа в сфере труда или исполнительного органа Ростовской области, осуществляющего функции по реализации государственной политики в соответствующей отрасли, в информационно-телеком­муникационной сети «Интернет».

4. Если работодатели, не участвовавшие в заключении областного трехстороннего соглашения или областного отраслевого (межотраслевого) соглашения, в течение 60 календарных дней со дня опубликования указанных в части 2 настоящей статьи предложения, документов и информации не представили соответственно в областной исполнительный орган в сфере труда или исполнительный орган Ростовской области, осуществляющий функции по реализации государственной политики в соответствующей отрасли, мотивированный отказ от присоединения к соответствующему соглашению, то соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими.

К мотивированному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, или иным представителем (представительным органом), избранным работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

5. В случае отказа работодателя от присоединения к областному трехстороннему соглашению или областному отраслевому (межотраслевому) соглашению руководитель соответственно областного исполнительного органа в сфере труда или исполнительного органа Ростовской области, осуществляющего функции по реализации государственной политики в соответствующей отрасли, имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, или иных представителей работников для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения.

6. Лица, присоединившиеся к соответствующему соглашению, приобретают право контроля за его выполнением.».

Статья 2

1. Настоящий Областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. К областному трехстороннему соглашению и областным отраслевым (межотраслевым) соглашениям, заключенным до дня вступления в силу настоящего Областного закона, применяются положения статей 3 и 4 Областного закона от 24 декабря 2012 года N 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области» (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Областного закона). Такие соглашения действуют до окончания срока их действия на условиях, на которых они были заключены.

К областному трехстороннему соглашению и областным отраслевым (межотраслевым) соглашениям, заключенным после дня вступления в силу настоящего Областного закона, применяются положения статей 3 и 4 Областного закона от 24 декабря 2012 года N 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области» (в редакции настоящего Областного закона).

г. Ростов-на-Дону

5 мая 2025 года
N 293-ЗС