Решение Городской Думы г. Ростова-на-Дону от 22.02.2022 N 267 "Об утверждении порядка ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании "Город Ростов-на-Дону"

РОСТОВСКАЯ-НА-ДОНУ ГОРОДСКАЯ ДУМА

седьмого созыва

РЕШЕНИЕ N 267

Об утверждении порядка ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании «Город Ростов-на-Дону»

В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 16 Областного закона Ростовской области от 09.10.2007 N 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», руководствуясь статьями 39, 41, 53.¹ Устава города Ростова-на-Дону, городская Дума

Р Е Ш И Л А:

1. Утвердить Порядок ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании «Город Ростов-на-Дону» согласно приложению.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению, информационной политике и связям с общественностью (А.В. Лященко).

Председатель городской Думы –

глава города Ростова-на-Дону                                            З.В. Неярохина

22 февраля 2022 года

Приложение

к решению Ростовской-на-Дону городской Думы «Об утверждении порядка ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании «Город Ростов-на-Дону»

ПОРЯДОК

ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «ГОРОД РОСТОВ-НА-ДОНУ»

Статья 1. Общие положения

1. Настоящий Порядок принят в целях установления правил формирования и ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании «Город Ростов-на-Дону».

2. Реестр муниципальных служащих в муниципальном образовании «Город Ростов-на-Дону» (далее – реестр) представляет собой совокупность сведений о муниципальных служащих в муниципальном образовании «Город Ростов-на-Дону».

3. Целью ведения реестра является организация учета и формирование базы данных о прохождении муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Ростов-на-Дону».

Статья 2. Состав реестра

1. Реестр ведется по следующим разделам:

1) Раздел 1 «Ростовская-на-Дону городская Дума»:

муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в аппарате Ростовской-на-Дону городской Думы.

2) Раздел 2 «Администрация города Ростова-на-Дону, отраслевые (функциональные) и территориальные органы Администрации города»:

муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в Администрации города, отраслевых (функциональных) и территориальных органах Администрации города.

3) Раздел 3 «Контрольно-счетная палата города Ростова-на-Дону»:

муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в аппарате Контрольно-счетной палаты города.

4) Раздел 4 «Муниципальная избирательная комиссия города Ростова-на-Дону»:

муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в аппарате Муниципальной избирательной комиссии города.

2. Реестр содержит информацию о каждом муниципальном служащем муниципального образования «Город Ростов-на-Дону».

3. Реестр ведется по форме согласно приложению к настоящему Порядку и содержит следующие сведения о муниципальных служащих:

1) фамилию, имя, отчество муниципального служащего;

2) дату рождения муниципального служащего (число, месяц, год);

3) наименование должности муниципального служащего в соответствии со штатным расписанием (с указанием даты и номера распорядительного документа);

4) основание и дату исключения муниципального служащего из реестра.

Статья 3. Формирование реестра

1. Реестр формируется на бумажном носителе и в электронном виде.

2. Формирование раздела реестра, указанного в пункте 1 части 1 статьи 2 настоящего Порядка, осуществляется лицом, ответственным за ведение кадровой работы в Ростовской-на-Дону городской Думе.

3. Формирование раздела реестра, указанного в пункте 2 части 1 статьи 2 настоящего Порядка, осуществляется управлением по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города на основании сведений, представляемых лицами, ответственными за осуществление кадровой работы в отраслевых (функциональных) и территориальных органах Администрации города.

В целях формирования раздела реестра, указанного в пункте 2 части 1 статьи 2 настоящего Порядка, лица, ответственные за кадровую работу в отраслевых (функциональных) и территориальных органах Администрации города, ежегодно не позднее 30 января текущего года представляют в управление по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города сведения в отношении муниципальных служащих отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрации города по состоянию на 1 января текущего года.

4. Формирование раздела реестра, указанного в пункте 3 части 1 статьи 2 настоящего Порядка, осуществляется лицом, ответственным за ведение кадровой работы в Контрольно-счетной палате города.

5. Формирование раздела реестра, указанного в пункте 4 части 1 статьи 2 настоящего Порядка, осуществляется лицом, ответственным за ведение кадровой работы в Муниципальной избирательной комиссии города.

6. Формирование реестра по состоянию на 1 января осуществляется Администрацией города на основании сведений, предоставляемых Ростовской-на-Дону городской Думой, Контрольно-Счетной платой города и Муниципальной избирательной комиссией города.

В целях формирования реестра лица, ответственные за кадровую работу в органах местного самоуправления и Муниципальной избирательной комиссии города, ежегодно, не позднее 30 января текущего года представляют в управление по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города разделы реестра, указанные в пунктах 1, 3 и 4 части 1 статьи 2 настоящего Порядка.

7. Сформированный по состоянию на 1 января текущего года реестр на бумажном носителе не позднее 15 февраля текущего года направляется на утверждение Председателю городской Думы – главе города Ростова-на-Дону.

8. Председатель городской Думы – глава города Ростова-на-Дону утверждает реестр в течение 7 рабочих дней и направляет его в Администрацию города.

9. Утвержденный реестр хранится 10 лет в Администрации города после чего передается на архивное хранение в соответствии с действующим законодательством.

Статья 4. Ведение реестра

1. Ведение реестра включает в себя:

1) внесение в реестр в течение 5 рабочих дней сведений о гражданах, поступивших на должность муниципальной службы;

2) внесение в реестр изменений, связанных с прохождением муниципальной службы, в течение 5 рабочих дней со дня возникновения оснований для внесения изменений;

3) исключение из реестра муниципальных служащих.

2. Основанием для исключения муниципального служащего из реестра является:

1) увольнение с муниципальной службы – исключается в день увольнения;

2) смерть (гибель) муниципального служащего, признание муниципального служащего безвестно отсутствующим либо умершим решением суда, вступившим в законную силу, – исключается в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

3. Ведение раздела реестра, указанного в пункте 1 части 1 статьи 2 настоящего Порядка, осуществляется лицом, ответственным за ведение кадровой работы в Ростовской-на-Дону городской Думе.

4. Ведение раздела реестра, указанного в пункте 2 части 1 статьи 2 настоящего Порядка осуществляется:

управлением по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города – в отношении муниципальных служащих Администрации города;

лицами, ответственными за осуществление кадровой работы в отраслевых (функциональных) и территориальных органах Администрации города, – в отношении муниципальных служащих отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрации города.

5. Ведение раздела реестра, указанного в пункте 3 части 1 статьи 2 настоящего Порядка, осуществляется лицом, ответственным за ведение кадровой работы в Контрольно-счетной палате города.

6. Ведение раздела реестра, указанного в пункте 4 части 1 статьи 2 настоящего Порядка осуществляется лицом, ответственным за ведение кадровой работы в Муниципальной избирательной комиссии города.

7. Сведения, включенные в реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляются в соответствии с действующим законодательством.

8. Передача сведений из реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных действующим законодательством.

9. Лица, уполномоченные на формирование и ведение реестра, несут ответственность за нарушение требований режима защиты персональных данных муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством.

Приложение

к Порядку ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании «Город Ростов-на-Дону»

РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

в муниципальном образовании «Город Ростов-на-Дону»

Раздел 1 «Ростовская-на-Дону городска Дума»

Раздел 2 «Администрация города Ростова-на-Дону, отраслевые (функциональные) и территориальные органы Администрации города»

Раздел 3 «Контрольно-счетная палата города Ростова-на-Дону»

Раздел 4 «Муниципальная избирательная комиссия города

Ростова-на-Дону»