Постановление Правительства Ростовской области от 12.12.2022 N 1062 "О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 25.10.2021 N 886"
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12.12.2022 N 1062
г. Ростов-на-Дону
О внесении изменений
в постановление Правительства
Ростовской области от 25.10.2021 N 886
Во исполнение пункта 2 перечня поручений Президента Российской Федерации от 26.06.2022 N Пр-1117 по итогам заседания наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» по вопросу обеспечения в ряде государственных общеобразовательных организаций Ростовской области взаимодействия с детскими общественными объединениями Правительство Ростовской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Ростовской области от 25.10.2021 N 886 «Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ростовской области, подведомственных министерству общего и профессионального образования Ростовской области» изменения согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 г.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Ростовской области Гуськова И.А.
Губернатор
Ростовской области В.Ю. Голубев
Постановление вносит
министерство общего
и профессионального
образования Ростовской
области
Приложение
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 12.12.2022 N 1062
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в постановление Правительства
Ростовской области от 25.10.2021 N 886 «Об оплате
труда работников государственных бюджетных, автономных
и казенных учреждений Ростовской области, подведомственных
министерству общего и профессионального образования Ростовской области»
1. В приложении N 1:
1.1. Подпункт 2.3.11 пункта 2.3 раздела 2 изложить в редакции:
«2.3.11. Минимальные размеры должностных окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и педагогических работников, не вошедшим в ПКГ, утвержденные приказами Минздравсоцразвития России, приведены в таблицах N 13 и 131 соответственно:
Таблица N 13
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
должностных окладов по должностям
служащих, не вошедшим в ПКГ, утвержденные
приказами Минздравсоцразвития России
Наименование должности | Минимальный должностной оклад (рублей) |
1 | 2 |
Заведующий библиотекой: |
|
в учреждениях I – II групп по оплате труда руководителей, учреждениях дополнительного профессионального образования | 8632 |
в учреждениях III – IV групп по оплате труда руководителей | 8217 |
Ведущий редактор, научный редактор | 7830 |
Специалист по закупкам, специалист по охране труда, системный администратор | 6449 |
Ассистент по оказанию технической помощи, младший системный администратор | 5581 |
Таблица N 131
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
должностных окладов по должностям
педагогических работников, не вошедшим в ПКГ,
утвержденные приказом Минздравсоцразвития России
Наименование должности | Минимальный должностной оклад (рублей) |
1 | 2 |
Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями | 13893». |
1.2. Таблицу N 14 подпункта 3.5.5 пункта 3.5 раздела 3 изложить в редакции:
«Таблица N 14
РАЗМЕРЫ ДОПЛАТ
за работу в особых условиях труда
N п/п | Перечень категорий работников и видов работ | Размер доплаты (процентов) |
1 | 2 | 3 |
1. | За работу в образовательной организации, реализующей основные общеобразовательные программы, с наличием интерната: |
|
руководитель учреждения, заместители руководителя, главный бухгалтер | 5 | |
работники, входящие в ПКГ работников образования, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, педагогические работники, не вошедшие в ПКГ, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н | 5 | |
иные работники | до 15 | |
2. | За работу в образовательной организации, реализующей основные общеобразовательные программы, имеющей классы с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (в том числе при инклюзивном образовании), логопедические классы (группы, пункты): |
|
руководитель учреждения, заместители руководителя | до 10 | |
работники, входящие в ПКГ работников образования, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, педагогические работники, не вошедшие в ПКГ, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, в чьи обязанности входит непосредственная работа с такими обучающимися (в таких классах, группах, пунктах) | 5 – 15 | |
иные работники, в чьи обязанности входит непосредственная работа с такими обучающимися (в таких классах, группах, пунктах) | до 20 | |
3. | За работу в образовательной организации, реализующей основные общеобразовательные программы, с наличием интерната для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, осуществляющих образовательную деятельность исключительно по адаптированным основным общеобразовательным программам: |
|
руководитель учреждения, заместители руководителя, главный бухгалтер | до 15 | |
работники, входящие в ПКГ работников образования, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, педагогические работники, не вошедшие в ПКГ, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н | 10 – 15 | |
иные работники | до 20 | |
4. | За работу в образовательной организации, реализующей основные профессиональные образовательные программы и основные программы профессионального обучения, имеющей группы с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (в том числе при инклюзивном образовании): |
|
руководитель учреждения, заместители руководителя | до 10 | |
работники, входящие в ПКГ работников образования, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, в чьи обязанности входит непосредственная работа с такими обучающимися | 5 – 15 | |
иные работники, в чьи обязанности входит непосредственная работа с такими обучающимися | до 20 | |
5. | За работу с обучающимися из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа в образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, и в образовательных организациях, реализующих основные профессиональные образовательные программы и основные программы профессионального обучения: |
|
руководитель учреждения, заместители руководителя | до 15 | |
работники, входящие в ПКГ работников образования, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, в чьи обязанности входит непосредственная работа с такими обучающимися | до 15 | |
иные работники, в чьи обязанности входит непосредственная работа с такими обучающимися | до 20 | |
6. | За обучение на дому и в медицинских организациях обучающихся, осваивающих основные общеобразовательные программы и нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации: |
|
педагогические работники | 5 – 15». |
1.3. В разделе 4:
1.3.1. Таблицу N 16 пункта 4.6 изложить в редакции:
«Таблица N 16
РАЗМЕРЫ
надбавки за выслугу лет
N п/п | Перечень категорий работников | Размер надбавки (процентов) |
1 | 2 | 3 |
1. | Руководитель учреждения, заместители руководителя учреждения, главный бухгалтер, руководители, специалисты и служащие, занимающие должности, включенные в ПКГ, утвержденные приказами Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, от 05.05.2008 N 217н, от 03.07.2008 N 305н, педагогические работники, не вошедшие в ПКГ, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, при стаже работы (службы): |
|
от 5 до 10 лет | 10 | |
от 10 до 15 лет | 15 | |
свыше 15 лет | 20 | |
2. | Иные руководители, специалисты и служащие при стаже работы (службы): |
|
от 1 года до 5 лет | до 10 | |
от 5 до 10 лет | до 15 | |
от 10 до 15 лет | до 20 | |
свыше 15 лет | до 30». |
1.3.2. Абзац третий пункта 4.10 изложить в редакции:
«руководителям учреждений, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, руководителям и специалистам, занимающим должности, включенные в ПКГ, утвержденные приказами Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, от 05.05.2008 N 217н, от 03.07.2008 N 305н, педагогическим работникам, не вошедшим в ПКГ, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, – 20 процентов;».
1.3.3. Таблицу N 17 пункта 4.11 изложить в редакции:
«Таблица N 17
РАЗМЕРЫ
надбавки за наличие ученой степени
N п/п | Перечень категорий работников | Размер надбавки (процентов) |
1 | 2 | 3 |
1. | Руководитель учреждения, заместители руководителя учреждения, главный бухгалтер, работники, занимающие должности, включенные в ПКГ, утвержденные приказами Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, от 05.05.2008 N 217н, от 03.07.2008 N 305н (за исключением работников, занимающих научно-педагогические должности в учреждениях дополнительного профессионального образования), педагогические работники, не вошедшие в ПКГ, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н: |
|
при наличии ученой степени доктора наук | 25 | |
при наличии ученой степени кандидата наук | 15 | |
2. | Работники, занимающие научно-педагогические должности в учреждениях дополнительного профессионального образования: |
|
при наличии ученой степени доктора наук | 50 | |
при наличии ученой степени кандидата наук | 25 | |
3. | Иные работники: |
|
при наличии ученой степени доктора наук | до 30 | |
при наличии ученой степени кандидата наук | до 20». |
1.3.4. Таблицу N 18 пункта 4.12 изложить в редакции:
«Таблица N 18
РАЗМЕРЫ
надбавки за наличие почетного звания
N п/п | Перечень категорий работников | Размер надбавки (процентов) |
1 | 2 | 3 |
1. | Руководитель учреждения, заместители руководителя учреждения, главный бухгалтер, работники, занимающие должности, включенные в ПКГ, утвержденные приказами Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, от 05.05.2008 N 217н, от 03.07.2008 N 305н, педагогические работники, не вошедшие в ПКГ, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н: |
|
при наличии почетного звания «народный» | 25 | |
при наличии почетного звания «заслуженный» | 15 | |
при наличии ведомственной награды | 10 | |
2. | Иные работники: |
|
при наличии почетного звания «народный» | до 30 | |
при наличии почетного звания «заслуженный» | до 20 | |
при наличии ведомственной награды | до 15». |
2. В приложении N 2:
2.1. Подпункт 2.3.6 пункта 2.3 раздела 2 изложить в редакции:
«2.3.6. Размеры должностных окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и педагогических работников, не вошедшим в ПКГ, утвержденные приказами Минздравсоцразвития России, приведены в таблицах N 8 и N 81 соответственно:
Таблица N 8
РАЗМЕРЫ
должностных окладов по должностям
служащих, не вошедшим в ПКГ, утвержденные
приказами Минздравсоцразвития России
Наименование должности | Должностной оклад (рублей) |
1 | 2 |
Заведующий библиотекой: |
|
в учреждениях I – II групп по оплате труда руководителей | 8632 |
в учреждениях III – IV групп по оплате труда руководителей | 8217 |
Специалист по закупкам, специалист по охране труда, системный администратор | 6449 |
Ассистент по оказанию технической помощи, младший системный администратор | 5581 |
Таблица N 81
РАЗМЕРЫ
должностных окладов по должностям педагогических работников,
не вошедшим в ПКГ, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России
Наименование должности | Должностной оклад (рублей) |
1 | 2 |
Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями | 13893». |
2.2. В разделе 3:
2.2.1. Абзац второй подпункта 3.3.1 пункта 3.3 изложить в редакции:
«Руководителям учреждений, заместителям руководителей, работникам, занимающим должности, входящие в ПКГ работников образования, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, педагогическим работникам, не вошедшим в ПКГ, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, доплата за работу с вредными условиями труда устанавливается в размере до 20 процентов должностного оклада, ставки заработной платы; иным работникам – до 25 процентов должностного оклада, ставки заработной платы.».
2.2.2. Таблицу N 9 подпункта 3.5.5 пункта 3.5 изложить в редакции:
«Таблица N 9
РАЗМЕРЫ
доплат за работу в особых условиях труда
N п/п | Перечень категорий работников и видов работ | Размер доплаты (процентов) |
1 | 2 | 3 |
1. | За работу в специальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья; в санаторных образовательных организациях для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении: |
|
руководитель учреждения, заместители руководителя, главный бухгалтер | до 15 | |
работники, входящие в ПКГ работников образования, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, педагогические работники, не вошедшие в ПКГ, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н | 10 – 15 | |
иные работники | 15 – 20 | |
2. | За работу в специальном учебно-воспитательном учреждении для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением: |
|
руководитель учреждения, заместители руководителя, главный бухгалтер | до 15 | |
работники, входящие в ПКГ работников образования, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, педагогические работники, не вошедшие в ПКГ, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н | 10 – 15 | |
медицинские работники | 30 | |
иные работники | 15 – 20 | |
3. | За работу в образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы (обособленных структурных подразделениях), созданных для обучения лиц, содержащихся в исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы: |
|
руководитель учреждения, заместители руководителя | до 40 | |
работники, входящие в ПКГ работников образования, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, педагогические работники, не вошедшие в ПКГ, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, в чьи обязанности входит непосредственная работа с такими обучающимися | до 40 | |
иные работники, в чьи обязанности входит непосредственная работа с такими обучающимися | до 50 | |
4. | За работу с обучающимися из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа в специальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы для детей с ограниченными возможностями здоровья: |
|
руководитель учреждения, заместители руководителя | до 15 | |
работники, входящие в ПКГ работников образования, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, в чьи обязанности входит непосредственная работа с такими обучающимися | 15 | |
иные работники, в чьи обязанности входит непосредственная работа с такими обучающимися | 20 | |
5. | За обучение на дому и в медицинских организациях обучающихся, осваивающих основные общеобразовательные программы и нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации: |
|
педагогические работники | 5 – 15». |
2.3. В разделе 4:
2.3.1. Таблицу N 11 пункта 4.6 изложить в редакции:
«Таблица N 11
РАЗМЕРЫ
надбавки за выслугу лет
N п/п | Перечень категорий работников | Размер надбавки (процентов) |
1 | 2 | 3 |
1. | Руководитель учреждения, заместители руководителя учреждения, главный бухгалтер, руководители, специалисты и служащие, занимающие должности, включенные в ПКГ, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, педагогические работники, не вошедшие в ПКГ, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, при стаже работы (службы): |
|
от 5 до 10 лет | 10 | |
от 10 до 15 лет | 15 | |
свыше 15 лет | 20 | |
2. | Иные руководители, специалисты и служащие при стаже работы (службы): |
|
от 1 года до 5 лет | 10 | |
от 5 до 10 лет | 15 | |
от 10 до 15 лет | 20 | |
свыше 15 лет | 30». |
2.3.2. Пункты 4.10 – 4.12 изложить в редакции:
«4.10. Руководителям и специалистам учреждений (филиалов, обособленных структурных подразделений), расположенных в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, устанавливается надбавка за специфику работы.
Надбавка за специфику работы устанавливается в процентах от должностного оклада (педагогическим работникам, для которых предусмотрены нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, – от заработной платы, исчисленной из ставки заработной платы и установленного объема педагогической работы) и составляет:
руководителям учреждений, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, руководителям и специалистам, занимающим должности, включенные в ПКГ, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, педагогическим работникам, не вошедшим в ПКГ, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, – 20 процентов;
иным руководителям и специалистам – 25 процентов.
4.11. Работникам, имеющим ученую степень доктора наук или кандидата наук по основному профилю профессиональной деятельности, устанавливается надбавка за наличие ученой степени.
Надбавка за наличие ученой степени устанавливается в процентах от должностного оклада (педагогическим работникам, для которых предусмотрены нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, – от заработной платы, исчисленной из ставки заработной платы и установленного объема педагогической работы) в соответствии с таблицей N 12.
Таблица N 12
РАЗМЕРЫ
надбавки за наличие ученой степени
N п/п | Перечень категорий работников | Размер надбавки (процентов) |
1 | 2 | 3 |
1. | Руководитель учреждения, заместители руководителя учреждения, главный бухгалтер, работники, занимающие должности, включенные в ПКГ, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, педагогические работники, не вошедшие в ПКГ, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н: |
|
при наличии ученой степени доктора наук | 25 | |
при наличии ученой степени кандидата наук | 15 | |
2. | Иные работники: |
|
при наличии ученой степени доктора наук | 30 | |
при наличии ученой степени кандидата наук | 20 |
При присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук надбавка за наличие ученой степени устанавливается со дня принятия Министерством науки и высшего образования Российской Федерации решения о выдаче диплома доктора наук или кандидата наук.
4.12. Работникам, имеющим почетное звание Российской Федерации «народный» или «заслуженный» или ведомственную награду федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации (медаль, нагрудный знак, нагрудный значок), устанавливается надбавка за наличие почетного звания.
Надбавка за наличие почетного звания устанавливается в процентах от должностного оклада, ставки заработной платы (педагогическим работникам, для которых предусмотрены нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, – от заработной платы, исчисленной из ставки заработной платы и установленного объема педагогической работы) в соответствии с таблицей N 13.
Таблица N 13
РАЗМЕРЫ
надбавки за наличие почетного звания
N п/п | Перечень категорий работников | Размер надбавки (процентов) |
1 | 2 | 3 |
1. | Руководитель учреждения, заместители руководителя учреждения, главный бухгалтер, работники, занимающие должности, включенные в ПКГ, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н, педагогические работники, не вошедшие в ПКГ, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н: |
|
при наличии почетного звания «народный» | 25 | |
при наличии почетного звания «заслуженный» | 15 | |
при наличии ведомственной награды | 10 | |
2. | Иные работники: |
|
при наличии почетного звания «народный» | 30 | |
при наличии почетного звания «заслуженный» | 20 | |
при наличии ведомственной награды | 15 |
Надбавка за наличие почетного звания устанавливается со дня присвоения почетного звания, награждения ведомственной наградой (медалью, нагрудным знаком, нагрудным значком). При наличии у работника двух и более почетных званий Российской Федерации и (или) ведомственных наград надбавка за наличие почетного звания устанавливается по одному из оснований, имеющему большее значение.
Надбавка за наличие почетного звания устанавливается при условии соответствия почетного звания направлению профессиональной деятельности по занимаемой должности.
Перечень ведомственных наград, при наличии которых работникам учреждения может устанавливаться надбавка за наличие почетного звания, утверждается министерством.».
Начальник управления
документационного обеспечения
Правительства Ростовской области В.В. Лозин