Постановление Правительства Ростовской области от 26.05.2026 N 475 "Об утверждении Порядка квотирования рабочих мест для ветеранов боевых действий в Ростовской области"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26.05.2026 N 475

г. Ростов-на-Дону

Об утверждении

Порядка квотирования рабочих мест

для ветеранов боевых действий в Ростовской области

В соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», Областным законом от 26.02.2026 N 418-ЗС «О квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий в Ростовской области» и в целях предоставления гарантий трудовой занятости ветеранов боевых действий Правительство Ростовской области постановляет:

1. Утвердить Порядок квотирования рабочих мест для ветеранов боевых действий в Ростовской области согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Старжинскую О.Б.

Постановление вносит

управление государственной

службы занятости населения

Ростовской области

Приложение

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 26.05.2026 N 474

ПОРЯДОК

квотирования рабочих мест

для ветеранов боевых действий в Ростовской области

1. Настоящий Порядок устанавливает правила квотирования рабочих мест для трудоустройства ветеранов боевых действий в Ростовской области для работодателей, указанных в части 1 статьи 3 Областного закона от 26.02.2026 N 418-ЗС «О квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий в Ростовской области».

2. В настоящем Порядке используются понятия в значениях, определенных Областным законом от 26.02.2026 N 418-ЗС.

3. При расчете числа рабочих мест для приема на работу ветеранов боевых действий округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения.

4. Выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в случаях наличия:

заключенного трудового договора с ветераном боевых действий;

информации о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для трудоустройства ветеранов боевых действий, размещенной на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

5. Выполнение работодателем установленной квоты в рамках Областного закона от 26.02.2026 N 418-ЗС не может быть осуществлено за счет граждан, трудоустроенных к работодателю в рамках установленной квоты для инвалидов  в соответствии с Областным законом от 07.03.2006 N 461-ЗС «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области».

6. От выполнения установленной квоты освобождаются:

работодатели, в отношении которых принято решение о признании несостоятельным (банкротом) и об открытии конкурсного производства;

работодатели в случае уменьшения среднесписочной численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается;

работодатели, являющиеся общественными объединениями ветеранов боевых действий;

работодатели в случае отсутствия свободных рабочих мест (вакантных должностей) согласно штатному расписанию на дату вступления в силу настоящего постановления до факта появления свободного рабочего места (вакантной должности) у данного работодателя;

работодатели, 6 и более процентов среднесписочной численности работников которых составляют лица, являющиеся инвалидами.

7. Государственные казенные учреждения Ростовской области центры занятости населения (далее – ГКУ РО) с целью содействия ветеранам боевых действий в трудоустройстве на квотируемые рабочие места:

формируют банк данных свободных рабочих мест (вакантных должностей), выделенных работодателями в счет квоты для приема на работу ветеранов боевых действий, информация о которых размещена работодателем на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;

направляют безработных ветеранов боевых действий и ветеранов боевых действий, обратившихся с целью поиска подходящей работы, для трудоустройства на свободные рабочие места (вакантные должности) в счет установленной квоты.

8. Работодатели, выполняя установленную квоту для приема на работу ветеранов боевых действий, представляют в ГКУ РО:

ежемесячно, до 10 числа следующего за отчетным месяцем, сведения  о свободных рабочих местах (вакантных должностях) в счет установленной квоты для приема на работу ветеранов боевых действий по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

ежемесячно, до 10 числа следующего за отчетным месяцем, информацию  о выполнении квоты для приема на работу ветеранов боевых действий по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

9. Сведения и информация, указанные в пункте 8 настоящего Порядка, представляются работодателями нарочно либо почтовой связью, либо на адрес электронной почты ГКУ РО по месту нахождения юридического лица, филиала, представительства, иного обособленного подразделения (месту жительства индивидуального предпринимателя) и должны содержать дату, подпись, фамилию, инициалы и должность подписавшего их лица.

Приложение N 1

к Порядку квотирования

рабочих мест

для трудоустройства

ветеранов боевых действий

в Ростовской области

СВЕДЕНИЯ

о свободных рабочих местах

(вакантных должностях) в счет установленной

квоты для приема на работу ветеранов боевых действий

Наименование работодателя

____________________________________________________________________

Место нахождения работодателя-юридического лица/ место жительства работодателя-индивидуального предпринимателя _______________________________

Номер контактного телефона ___________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ___________________

  ______________________________   ____________________ _______________

   _{(наименование должности руководителя работодателя)                  (подпись)                                (фамилия, имя, отчество}

                                                                                                                                                                              _{(при наличии)}

Дата

М.П. (при наличии)

Приложение N 2

к Порядку квотирования

рабочих мест

для трудоустройства

ветеранов боевых действий

в Ростовской области

ИНФОРМАЦИЯ

о выполнении квоты для приема на работу ветеранов боевых действий ____________________________________________________________

(наименование работодателя)

за__________ месяц 20___ г.

  ______________________________   ____________________ _______________

   _{(наименование должности руководителя работодателя)                  (подпись)                                (фамилия, имя, отчество}

                                                                                                                                                                              _{(при наличии)}

Дата 

М.П. (при наличии)