Постановление Правительства Ростовской области от 23.10.2026 N 862 "О внесении изменения в постановление Правительства Ростовской области от 27.09.2021 N 772"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23.10.2026 N 862

г. Ростов-на-Дону

О внесении изменения

в постановление Правительства

Ростовской области от 27.09.2021 N 772

В целях совершенствования регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты Правительство Ростовской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ростовской области от 27.09.2021 N 772 «Об утверждении Положения о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты» изменение согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Старжинскую О.Б.

Постановление вносит

министерство труда

и социального развития

Ростовской области

Приложение

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 23.10.2026 N 862

ИЗМЕНЕНИЕ,

вносимое в постановление Правительства

Ростовской области от 27.09.2021 N 772 «Об утверждении

Положения о региональном государственном контроле (надзоре)

за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты»

Пункт 2.3 раздела 2 приложения изложить в редакции:

«2.3. При принятии решения о проведении и выборе видов внепланового контрольного (надзорного) мероприятия минтруд области использует следующий перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований:

2.3.1. Сохранение у контролируемого лица квотируемого рабочего места для приема на работу инвалида более шести месяцев подряд при наличии неоднократного (двух раз и более) направления к контролируемому лицу инвалида для приема на работу на основании сведений, полученных с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

2.3.2. Увеличение в течение трех месяцев подряд более чем на 15% количества работников контролируемого лица, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда, при сохранении среднесписочной численности работников контролируемого лица.».